科技日?qǐng)?bào)社是中央編委批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國家科技宣傳任務(wù)的中央主流媒體。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
湖北記者站工作人員1名。
二、基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
6.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。作風(fēng)過硬，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
7.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。
8.無參加非法組織活動(dòng)的不良記錄，無不良從業(yè)記錄。
9.符合崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，還在禁考期的，或還在影響期的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、崗位信息
1.崗位類別和等級(jí)：專業(yè)技術(shù)八級(jí)及以下崗位。
2.崗位職責(zé)
承擔(dān)地方記者站全媒體宣傳報(bào)道工作、日常業(yè)務(wù)及報(bào)社交辦的其他工作。
3.崗位要求
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（需具有學(xué)位證和畢業(yè)證）；
（2）年齡一般不超過38周歲（1987年3月1日后出生）。中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬至40周歲（1985年3月1日后出生）；
（3）具有新聞、出版、播音主持等專業(yè)中級(jí)以上職稱或者有5年以上新聞采編、新聞管理工作經(jīng)歷；
（4）具有較強(qiáng)的文字功底和新聞采寫能力；
（5）持有有效新聞?dòng)浾咦C。
四、招聘程序
1.報(bào)名。
請(qǐng)于2026年3月20日17:00前，通過智聯(lián)招聘平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，完善個(gè)人簡歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、各類等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、作品及其他等），需提交至少一篇第一署名的代表作品。每人限報(bào)考1個(gè)崗位。
2.資格審查。
根據(jù)報(bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查未通過者不再另行通知。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，由報(bào)社研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
3.考試（筆試、面試）。
資格審查通過者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等將在中國科技網(wǎng)公布。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試成績合格的方有資格進(jìn)入面試，根據(jù)筆試成績排序確定面試人選。
面試人選比例為5:1，達(dá)不到該比例的，由報(bào)社研究決定是否按照實(shí)際通過筆試的人數(shù)組織面試。面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等將在中國科技網(wǎng)公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
4.考察、體檢。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序，1:1確定參加考察和體檢的人選。
考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，可采取審核人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話等方法進(jìn)行，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績遞補(bǔ)，面試成績合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。
5.公示。
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
6.聘用。
公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請(qǐng)及時(shí)查看中央和所屬國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和中國科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。
5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。