崗位職責:
1.內部管理:根據(jù)公司下達的年度任務指標,做好本部門的年度工作計劃及預算,并監(jiān)控予以實施,確保本部門年度任務指標的全面完成。
2.設備設施管理:負責分公司所管轄的房屋建筑、公共設施、機電設備的管理、使用、維護。組織編制年度預防性維修保養(yǎng)計劃并組織實施,每年對計劃的落實情況及保養(yǎng)效果進行總結分析。
3.設備安全:負責申請配備合格有效的電氣安全用具、其它各類防護用品及應急救援設備,并指定專人管理,建立臺帳,按要求進行保存、維護、保養(yǎng)與檢測,做好相關記錄。
4.供方管理:熟知各類外包工程及服務項目的合同條款,負責組織對本專業(yè)的外包工程及服務項目進行監(jiān)控檢查,確保檢查記錄真實完整。
任職資格:
1.大專(含)以上學歷 45周歲以下
2.具備較強的專業(yè)素質,工作勤奮、執(zhí)行力強。
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和計劃組織能力。
4.具備一定的團隊管理能力。
5.熟悉本專業(yè)運作流程及相關法律法規(guī)。
福利待遇:
1.綜合待遇:稅前5000-6000元/月;工作時間8:30-17:30,午休1小時,雙休;
2.社會保險:入司即交納五險一金;
3.豐富的員工文化活動
4.個人福利:員工生日祝福活動,每年一次常規(guī)體檢
5.節(jié)日福利:節(jié)日物發(fā)放購物卡或節(jié)日物品
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、免費停車