職位描述
1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職、培訓組織、規(guī)章制度管理等;
2、負責員工考勤、請休假、薪酬績效、工資核算、社保公積金、報銷等;
3、負責實施招聘相關(guān)工作,包括簡歷篩選、安排面試等;
4、負責協(xié)助總公司開展辦事處財務(wù)管理相關(guān)工作,包含費用報銷、員工勞動關(guān)系管理
5、負責項目的商務(wù)對接，包括合同、訂單、開票、報賬等全流程的操作與落實。
6、負責合作方的工作對接,包括合同、開票、結(jié)算、付款等全流程的操作與落實。
7、負責應(yīng)收、應(yīng)付往來款對賬、審核、節(jié)點把控等
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、財務(wù)管理類專業(yè)優(yōu)先,具備3年通信企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的信息化辦公能力,熟練使用erp、word、excel、ppt等辦公軟件
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,工作認真、細致、高效等
4、具備較強的服務(wù)意識和親和力,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案
5、具備一定的財務(wù)/稅務(wù)知識,熟悉國家各項人事、勞動法律法規(guī)政策