雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展企業(yè)服務(wù)
崗位要求：
1、人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，較好的專業(yè)功底，業(yè)務(wù)理解力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較好的自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的多任務(wù)、多角色平衡能力和抗壓能力;
4、為人正直有韌性，積極主動，較強(qiáng)的責(zé)任心和合作態(tài)度。
工作職責(zé)：
1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解部門發(fā)展戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的規(guī)劃和實(shí)施;
2、通過建立機(jī)制協(xié)助部門的組織保障包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等;
3、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多化的渠道，保證組織中信息的通暢；
4、協(xié)助HR后臺功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源整體人才管理解決方案。
1、人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，較好的專業(yè)功底，業(yè)務(wù)理解力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較好的自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的多任務(wù)、多角色平衡能力和抗壓能力;
4、為人正直有韌性，積極主動，較強(qiáng)的責(zé)任心和合作態(tài)度。
工作職責(zé)：
1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解部門發(fā)展戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的規(guī)劃和實(shí)施;
2、通過建立機(jī)制協(xié)助部門的組織保障包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等;
3、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多化的渠道，保證組織中信息的通暢；
4、協(xié)助HR后臺功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源整體人才管理解決方案。
工作地點(diǎn)
合肥市蜀山區(qū)望江西路與新民路交叉路口東南側(cè)a2北2樓
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職位發(fā)布者
李家袁/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽百得思維信息科技有限公司安徽百得思維信息科技有限公司（http://www.ibestservices.com/）主要做人才發(fā)展業(yè)務(wù)和項(xiàng)目交付，是一家專業(yè) IT解決方案和服務(wù)提供商，是一家獨(dú)立法人公司。它成立于 2013年 6月 13日，目前擁有在職員工 1200多人，百得思維80%的員工都從事研發(fā)等技術(shù)崗位。公司現(xiàn)擁有多個解決方案交付中心、移動端應(yīng)用研究中心、應(yīng)用軟件交付中心、人才發(fā)展和實(shí)訓(xùn)中心、總部設(shè)在安徽合肥，在蕪湖、武漢設(shè)有技術(shù)研發(fā)中心，同時業(yè)務(wù)覆蓋京津冀、北上廣。百得思維倡導(dǎo)“信息技術(shù)服務(wù)改變未來”的經(jīng)營理念，立志成為最受社會、客戶、投資者和員工尊敬的公司，并通過組織與過程的持續(xù)改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)力與員工競爭力的發(fā)展，合作與開放式創(chuàng)新，將科學(xué)的管理體系與先進(jìn)的IT信息技術(shù)相結(jié)合，致力于成為中國IT信息技術(shù)服務(wù)和人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。百得思維在合肥的同行企業(yè)中，薪資福利待遇優(yōu)厚，員工享有多種福利。在人才發(fā)展方面，百得思維建立較為系統(tǒng)的職級職等體系和薪酬體系，薪酬和職級相掛鉤，百得的員工每年享有調(diào)薪機(jī)會。我們誠邀各界精英加入，與我們共同致力于這充滿希望和朝陽的行業(yè)，歡迎優(yōu)秀人才加盟??！
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