崗位職責:
1、所負責區(qū)域招聘渠道開發(fā)及管理工作,保證人才供給,擅長招聘;
2、負責區(qū)域新人入職培訓及相關交流培訓會的組織實施以及結果考評;
3、負責員工入、離職手續(xù)辦理合理性的監(jiān)督與完善;
4、負責區(qū)域內(nèi)勞動合同的簽訂及勞資糾紛的處理;
5、負責區(qū)域的日常行政工作,通知消息的發(fā)布等;
6、及時反饋與處理區(qū)域臨時性問題。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上人事行政相關工作經(jīng)驗;
2、對招聘、培訓、薪酬管理、員工關系管理、績效管理、行政管理有一定的理論基礎;
3、熟悉使用電腦辦公軟件,耐心細致,邏輯思維清晰;
4、工作積極主動,有較強的溝通表達能力、責任心、執(zhí)行力。
工作時間:八小時制,大小周