崗位職責(zé):
  1.體系搭建: 建立并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商全生命周期管理體系,包括開發(fā)、選擇、評(píng)估、分級(jí)與退出機(jī)制。
  2.尋源開發(fā): 主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、評(píng)估與引入,拓展并優(yōu)化公司的合格供應(yīng)商資源池。
  3.績(jī)效管理: 建立供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(QCDS),定期考核并推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
  4.關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn): 維護(hù)核心供應(yīng)商戰(zhàn)略關(guān)系,并負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警與應(yīng)對(duì)。
  5.團(tuán)隊(duì)管理: 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作指導(dǎo)與能力提升,確保部門目標(biāo)達(dá)成。
  崗位要求:
  1.經(jīng)驗(yàn)背景: 本科及以上學(xué)歷,10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年擔(dān)任供應(yīng)商管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
  2.專業(yè)知識(shí): 精通供應(yīng)商管理流程與方法,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系及合同法。
  3.核心能力: 具備較強(qiáng)的談判溝通、數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
  4.戰(zhàn)略思維: 具備成本意識(shí)和商業(yè)敏銳度,能從戰(zhàn)略角度規(guī)劃供應(yīng)商資源。
  5.職業(yè)素養(yǎng): 原則性強(qiáng),責(zé)任心重,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。