職位描述
人力資源副總監(jiān)
崗位職責：
1、根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級推動公司日常人力工作，做好戰(zhàn)略服務支撐；
2、建立并完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理工作;
3、負責相關崗位能力素質模型的建設，甄別和選拔中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4、支持海外子公司的相關人力資源業(yè)務；
5、對子公司的人力資源工作進行管理和業(yè)務指導；
6、定期提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、上級安排的其他任務。
1、根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級推動公司日常人力工作，做好戰(zhàn)略服務支撐；
2、建立并完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理工作;
3、負責相關崗位能力素質模型的建設，甄別和選拔中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4、支持海外子公司的相關人力資源業(yè)務；
5、對子公司的人力資源工作進行管理和業(yè)務指導；
6、定期提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、上級安排的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，10年及以上集團人力資源管理工作經驗；
2、精通人力資源各個模塊、擅長企業(yè)組織運營管理者優(yōu)先；
3、具備人力資源管理相關知識和能力，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、較強的文字功底，溝通能力、責任心、抗壓力強；
5、善于統(tǒng)籌、計劃，具有較強的跨部門協(xié)作能力；
6、英語口語流利，可以作為工作語言（必要）；
1、本科及以上學歷，10年及以上集團人力資源管理工作經驗；
2、精通人力資源各個模塊、擅長企業(yè)組織運營管理者優(yōu)先；
3、具備人力資源管理相關知識和能力，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、較強的文字功底，溝通能力、責任心、抗壓力強；
5、善于統(tǒng)籌、計劃，具有較強的跨部門協(xié)作能力；
6、英語口語流利，可以作為工作語言（必要）；
7、有海外子公司人力資源管理經歷者優(yōu)先。
工作地點
新吳區(qū)無錫寶通科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
華先生/集團招聘負責人
昨日活躍立即溝通
寶通科技寶通科技成立于2000年，是一家業(yè)務涵蓋現(xiàn)代工業(yè)散貨物料智能輸送與服務、移動互聯(lián)網兩大領域的民營上市企業(yè)（股票代碼：SZ300031）。寶通致力于高性能特種輸送帶產品及智能輸送系統(tǒng)的研發(fā)與生產，產品廣泛應用于礦產開采、鋼材冶煉、建材水泥、港口碼頭、火力發(fā)電等行業(yè)，得到了國內外高端客戶的認可和贊譽，市場占有率穩(wěn)居全國前列，并與國際一線品牌競標，成為中國輸送帶品牌在國際市場上的閃亮名片。隨著數(shù)字商業(yè)時代的到來，寶通專注工業(yè)散貨物料輸送產業(yè)數(shù)字化探索與智能化服務融合的研究和開發(fā)，逐步提升輸送系統(tǒng)工程服務的智能化、自動化水平，豐富工業(yè)散貨物料輸送系統(tǒng)總包服務內涵；利用無線傳感、物聯(lián)網、人工智能、大數(shù)據分析等先進技術將智能制造車間、智能倉儲物流、智能輸送監(jiān)測系統(tǒng)、智能客戶服務等信息系統(tǒng)的生產與服務數(shù)據采集并關聯(lián)分析，逐步建成行業(yè)大數(shù)據云，打造數(shù)字化輸送帶產品和智能化輸送服務，最終推動整體行業(yè)產品的性能提升和智能物料輸送產業(yè)的綠色升級。借助VR/AR/MR技術，助力智能制造，積極推進智慧礦山一體化運營進程，以打造無人化安全高效智能輸送系統(tǒng)為目標，不斷提高各類高附加值產品市場占有率，賦能寶通穩(wěn)步實現(xiàn)新“四化”戰(zhàn)略目標，以科技輸送美好未來！
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