崗位職責:
- 負責公司薪酬/社保/考勤 事務
- 企業(yè)文化塑造
- 人力資源體系構(gòu)建
- 人力資源基礎自檢及優(yōu)化工作
- 為管理層決策提供源信息支持
- 集團領導層交代的其他工作
任職資格:
- 統(tǒng)招本科以上學歷 ,韓語熟練(個別優(yōu)秀的韓語可放寬至書寫水平)
- 6-7年以上中小企業(yè)(200-300人以上)HR全領域體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先
- 有過HR Leader經(jīng)驗優(yōu)先
- 熟悉薪酬計算、個稅政策、社保公積金法規(guī)等
- 必須具備PPT、Excel報告文檔撰寫能力
- 中小企業(yè)HR人脈資源豐富者優(yōu)先