(1)制訂精品部門年度計(jì)劃、月度計(jì)劃,并分解落實(shí)
(2)了解市場動(dòng)態(tài),市場信息的收集與分析
(3)新產(chǎn)品的開發(fā)及引入,促銷計(jì)劃的制訂、執(zhí)行及回饋
(4)制訂本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施
(5)積極配合其他部門工作
(6)對(duì) 4S 店精品銷售進(jìn)行統(tǒng)籌、推動(dòng)
(7)制定精品促銷激勵(lì)考核機(jī)制,審查并評(píng)價(jià)部門員工的精品業(yè)績表現(xiàn)
(8)管理精品在店內(nèi)的各項(xiàng)展示,包括展柜、展車、試乘試駕車的實(shí)物展示和精品目錄、海報(bào)等促銷工具的展示
(9)負(fù)責(zé)接受關(guān)于精品的各種培訓(xùn),并對(duì)店內(nèi)進(jìn)行專訓(xùn),不定期組織店內(nèi)精品培訓(xùn)
(10)統(tǒng)計(jì)分析精品的進(jìn)、銷、存業(yè)績,為提高精品的供應(yīng)、銷售狀況和收益而策劃及指揮實(shí)施一些促銷活動(dòng)
(11)與備件、銷售、前臺(tái)接待、維修車間等部門密切溝通,構(gòu)建與各部門的良好合作關(guān)系
(12)招聘精品銷售人員,負(fù)責(zé)精品銷售人員出勤管理、經(jīng)費(fèi)部經(jīng)費(fèi)管理等。
崗位要求:
(?1)、學(xué)歷要求?:大專及以上學(xué)歷,要求汽車行業(yè)精品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或同崗位經(jīng)驗(yàn)。
(2)、工作經(jīng)驗(yàn)?:要求3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。 ?
(3)、核心能力?:需具備市場開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件。