1、組織實(shí)施培訓(xùn)方案,掌握培訓(xùn)效果的反饋信息,達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)
2、編寫并完善培訓(xùn)教案、講義
3、建立各類培訓(xùn)記錄,各類培訓(xùn)教案的匯總、歸檔及整理,使培訓(xùn)管理規(guī)范化
4、進(jìn)行學(xué)員的檔案管理,TMS系統(tǒng)錄入和管理,***講師授課記錄和課時(shí)統(tǒng)計(jì)
5、督導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職場(chǎng)、設(shè)備、物品、圖書等教學(xué)物品的支持工作
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)