工作職責:
1、精益指標監(jiān)控與報告: 建立、監(jiān)控關(guān)鍵精益績效指標KPI,定期匯報改進成果、項目進展及未來計劃。
2、識別與推動持續(xù)改善: 深入生產(chǎn)現(xiàn)場,運用精益理念和工具(如VSM價值流圖、5S、標準化作業(yè)、TPM、快速換模、看板管理、生產(chǎn)線平衡、問題解決等),主導或參與跨職能改善,提升效率、質(zhì)量、交付和成本績效。
3、精益項目實施與管理: 負責規(guī)劃、組織、執(zhí)行和跟蹤精益改善項目,確保項目目標達成,效果可衡量、可維持,并推動最佳實踐橫向展開。
4、數(shù)據(jù)分析與問題解決: 收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如OEE、FTT、周期時間、在制品庫存、換模時間等),診斷問題,制定并驗證有效的糾正和預防措施。
5、流程優(yōu)化與標準化: 優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)流程、布局和物流,設計并推動實施新的、更精益的工藝流程和作業(yè)標準,確保標準化作業(yè)的落地與維持。
6、精益文化與培訓: 協(xié)助營造和推廣持續(xù)改進的企業(yè)文化,向一線員工、班組長及管理人員提供精益理念、工具和方法的培訓與指導,提升團隊精益能力
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上IE或者精益工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、性格直接,推動能力強,抗壓能力強