職位描述:
1、負(fù)責(zé)薪酬績效、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金申報(bào)繳納等工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年工作經(jīng)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、仔細(xì)認(rèn)真了解國家人社相關(guān)實(shí)時(shí)政策，身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。