崗位職責(zé)：
1.分解落實(shí)上級(jí)下達(dá)的保費(fèi)收入、保費(fèi)結(jié)構(gòu)、賠付率、費(fèi)用率等核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定階段性業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，統(tǒng)籌車險(xiǎn)、非車險(xiǎn)等各條線業(yè)務(wù)發(fā)展，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全面完成。
2.負(fù)責(zé)支公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員分工及績(jī)效評(píng)估，指導(dǎo)員工專業(yè)成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工工作積極性。
3.調(diào)研區(qū)域保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，制定差異化市場(chǎng)拓展策略；統(tǒng)籌大客戶、渠道客戶的開發(fā)與維護(hù)，深化與中介機(jī)構(gòu)、車行、企業(yè)等合作渠道的合作關(guān)系，拓寬業(yè)務(wù)來源。
4.嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度及監(jiān)管要求，統(tǒng)籌支公司業(yè)務(wù)開展、承保、費(fèi)用等環(huán)節(jié)的合規(guī)管理；防范化解承保風(fēng)險(xiǎn)、理賠風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，確保支公司合規(guī)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
5.維護(hù)良好政企關(guān)系，配合上級(jí)記過做好支公司品牌宣傳與推廣活動(dòng)，提升公司在區(qū)域市場(chǎng)的品牌知名度與美譽(yù)度。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上支公司或同等層級(jí)機(jī)構(gòu)管理崗位任職經(jīng)歷；熟悉財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)市場(chǎng)運(yùn)作模式、產(chǎn)品體系及核保核賠流程，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略思維，能夠精準(zhǔn)制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略；擁有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及談判能力，善于整合內(nèi)外部資源；精通保險(xiǎn)行業(yè)合規(guī)監(jiān)管要求，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，能夠承受較大工作壓力；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀。
我們提供：
-極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅），完善的五險(xiǎn)一金；
-清晰的職業(yè)晉升通道（中心支公司→省級(jí)分公司→總公司），定期專業(yè)培訓(xùn)與行業(yè)交流機(jī)會(huì)；
-人性化福利體系：帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。
工作地點(diǎn)：杭州市城區(qū)
聯(lián)系人：葉婷
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