職位描述
環(huán)保
崗位職責(zé)：
一. 戰(zhàn)略制定與目標(biāo)達(dá)成
（1）根據(jù)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定公司碳金融整體戰(zhàn)略；
（2）根據(jù)戰(zhàn)略，制定碳金融執(zhí)行計(jì)劃，包括但不限于交易策略、年度/季度交易計(jì)劃及預(yù)算，對(duì)公司的營(yíng)收、利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率目標(biāo)負(fù)責(zé)。
（3）深度洞察碳減排、電力市場(chǎng)政策趨勢(shì)，識(shí)別新興市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主導(dǎo)新市場(chǎng)的突破策略。
二. 碳金融體系與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）搭建公司碳金融團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效管理。
（2）建立并優(yōu)化碳金融流程、管理制度、薪酬激勵(lì)方案及賦能體系，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)效能與人效。
三. 大客戶與生態(tài)合作
（1）主導(dǎo)與金融機(jī)構(gòu)、發(fā)電集團(tuán)、用能企業(yè)、戰(zhàn)略合作伙伴的頂層關(guān)系搭建與深度合作。
（2）設(shè)計(jì)并推動(dòng)碳金融解決方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成從商務(wù)對(duì)接到合同簽訂的全過(guò)程。
四. 跨部門協(xié)同與市場(chǎng)反饋
（1）與其他部門緊密協(xié)同，確保市場(chǎng)聲音有效傳遞，推動(dòng)產(chǎn)品迭代與解決方案優(yōu)化，保障客戶承諾的交付。
（2）協(xié)同市場(chǎng)部，制定有效的市場(chǎng)活動(dòng)與品牌推廣策略，共同打造公司在目標(biāo)市場(chǎng)的專業(yè)品牌形象。
一. 戰(zhàn)略制定與目標(biāo)達(dá)成
（1）根據(jù)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定公司碳金融整體戰(zhàn)略；
（2）根據(jù)戰(zhàn)略，制定碳金融執(zhí)行計(jì)劃，包括但不限于交易策略、年度/季度交易計(jì)劃及預(yù)算，對(duì)公司的營(yíng)收、利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率目標(biāo)負(fù)責(zé)。
（3）深度洞察碳減排、電力市場(chǎng)政策趨勢(shì)，識(shí)別新興市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主導(dǎo)新市場(chǎng)的突破策略。
二. 碳金融體系與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）搭建公司碳金融團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效管理。
（2）建立并優(yōu)化碳金融流程、管理制度、薪酬激勵(lì)方案及賦能體系，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)效能與人效。
三. 大客戶與生態(tài)合作
（1）主導(dǎo)與金融機(jī)構(gòu)、發(fā)電集團(tuán)、用能企業(yè)、戰(zhàn)略合作伙伴的頂層關(guān)系搭建與深度合作。
（2）設(shè)計(jì)并推動(dòng)碳金融解決方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成從商務(wù)對(duì)接到合同簽訂的全過(guò)程。
四. 跨部門協(xié)同與市場(chǎng)反饋
（1）與其他部門緊密協(xié)同，確保市場(chǎng)聲音有效傳遞，推動(dòng)產(chǎn)品迭代與解決方案優(yōu)化，保障客戶承諾的交付。
（2）協(xié)同市場(chǎng)部，制定有效的市場(chǎng)活動(dòng)與品牌推廣策略，共同打造公司在目標(biāo)市場(chǎng)的專業(yè)品牌形象。
人員要求：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上金融或銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有從0到1搭建金融或銷售體系并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；鲩L(zhǎng)（年銷售額從千萬(wàn)到億級(jí)）的成功案例，有主導(dǎo)過(guò)千萬(wàn)元以上大型項(xiàng)目或框架協(xié)議簽約的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.在金融機(jī)構(gòu)、、發(fā)電集團(tuán)、工業(yè)企業(yè)、數(shù)據(jù)中心、園區(qū)等目標(biāo)客戶中擁有深厚的人脈資源與成功合作案例。
4.出色的戰(zhàn)略思維、商業(yè)談判與高層對(duì)話能力；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)能力；能承受高強(qiáng)度壓力，結(jié)果導(dǎo)向，具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神和自驅(qū)力。
5.英語(yǔ)可作工作語(yǔ)言，有電商或大客戶銷售領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有從0到1搭建金融或銷售體系并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；鲩L(zhǎng)（年銷售額從千萬(wàn)到億級(jí)）的成功案例，有主導(dǎo)過(guò)千萬(wàn)元以上大型項(xiàng)目或框架協(xié)議簽約的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.在金融機(jī)構(gòu)、、發(fā)電集團(tuán)、工業(yè)企業(yè)、數(shù)據(jù)中心、園區(qū)等目標(biāo)客戶中擁有深厚的人脈資源與成功合作案例。
4.出色的戰(zhàn)略思維、商業(yè)談判與高層對(duì)話能力；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)能力；能承受高強(qiáng)度壓力，結(jié)果導(dǎo)向，具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神和自驅(qū)力。
5.英語(yǔ)可作工作語(yǔ)言，有電商或大客戶銷售領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
浦東新區(qū)上海建工大廈24樓B座
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職位發(fā)布者
童彥/管理員
昨日活躍立即溝通
環(huán)保橋(上海)環(huán)境技術(shù)有限公司環(huán)保橋成立于2006年，是中國(guó)最早從事碳資產(chǎn)開發(fā)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一，擁有一支強(qiáng)大而經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，是中國(guó)一些最具代表性碳資產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的關(guān)鍵參與者。環(huán)保橋的使命是通過(guò)碳交易和生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，吸引國(guó)內(nèi)外的資金，投資于中國(guó)的生態(tài)文明建設(shè)，并助力為氣候變化做出貢獻(xiàn)的客戶實(shí)現(xiàn)碳中和的愿景；連接?xùn)|西，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)。環(huán)保橋是近年來(lái)國(guó)內(nèi)和國(guó)際碳市場(chǎng)最為活躍的開發(fā)商和交易商之一：·在國(guó)際碳交易市場(chǎng)上：環(huán)保橋開發(fā)了超過(guò)100個(gè)CDM項(xiàng)目，近100個(gè)VCS和GS項(xiàng)目，涉及多種項(xiàng)目類型；·在國(guó)內(nèi)碳交易市場(chǎng)上：環(huán)保橋擁有超過(guò)200個(gè)CCER(國(guó)家核證自愿減排量)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，其中超過(guò)100個(gè)項(xiàng)目獲得國(guó)內(nèi)主管部門備案，超過(guò)50個(gè)項(xiàng)目獲得減排量備案，是全國(guó)最大的CCER項(xiàng)目開發(fā)服務(wù)商之一?！ぞG色電力證書環(huán)保橋同時(shí)也是國(guó)內(nèi)主要的國(guó)際綠色電力證書(i-REC)的開發(fā)商和供應(yīng)商，在滿足用電企業(yè)可再生能源中和需求的同時(shí)，也為可再生能源發(fā)電企業(yè)提供了額外的收入。
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