崗位職責(zé)：
一. 戰(zhàn)略制定與目標(biāo)達成
（1）根據(jù)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定公司碳金融整體戰(zhàn)略；
（2）根據(jù)戰(zhàn)略，制定碳金融執(zhí)行計劃，包括但不限于交易策略、年度/季度交易計劃及預(yù)算，對公司的營收、利潤及市場占有率目標(biāo)負責(zé)。
（3）深度洞察碳減排、電力市場政策趨勢，識別新興市場機會，主導(dǎo)新市場的突破策略。
二. 碳金融體系與團隊建設(shè)
（1）搭建公司碳金融團隊，負責(zé)關(guān)鍵崗位的招募、培訓(xùn)、激勵與績效管理。
（2）建立并優(yōu)化碳金融流程、管理制度、薪酬激勵方案及賦能體系，提升團隊整體作戰(zhàn)效能與人效。
三. 大客戶與生態(tài)合作
（1）主導(dǎo)與金融機構(gòu)、發(fā)電集團、用能企業(yè)、戰(zhàn)略合作伙伴的頂層關(guān)系搭建與深度合作。
（2）設(shè)計并推動碳金融解決方案，帶領(lǐng)團隊完成從商務(wù)對接到合同簽訂的全過程。
四. 跨部門協(xié)同與市場反饋
（1）與其他部門緊密協(xié)同，確保市場聲音有效傳遞，推動產(chǎn)品迭代與解決方案優(yōu)化，保障客戶承諾的交付。
（2）協(xié)同市場部，制定有效的市場活動與品牌推廣策略，共同打造公司在目標(biāo)市場的專業(yè)品牌形象。