崗位職責(zé):
1、合同管理:(1)合同審核:對各類合同進行法律風(fēng)險審查,確保條款合法、明確,防范潛在風(fēng)險。(2)合同起草:根據(jù)業(yè)務(wù)需求起草合同文本,保障公司權(quán)益。(3)合同模板管理:制定標(biāo)準(zhǔn)化合同模板,規(guī)范合同流程。
2、法律咨詢與培訓(xùn):
(1)日常咨詢:為各部門提供法律意見,解答法律問題。
(2)法律培訓(xùn):開展內(nèi)部法律培訓(xùn),提升員工法律意識。
3、爭議解決:(1)訴訟與非訴訟處理:處理公司涉及的法律糾紛,代理訴訟或協(xié)調(diào)外部律師。
(2)證據(jù)管理:收集、整理證據(jù),支持案件處理。
4、合規(guī)管理:
(1)法規(guī)跟蹤:關(guān)注法律法規(guī)變化,確保公司運營合規(guī)。
(2)制度建設(shè):參與制定公司規(guī)章制度,完善合規(guī)體系。
5、知識產(chǎn)權(quán)保護
(1)知識產(chǎn)權(quán)管理:協(xié)助申請、維護商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。
(2)侵權(quán)處理:應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)糾紛,維護公司權(quán)益。
任職要求:
1、教育背景:一般要求本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè)(如法學(xué)、法律碩士等);持有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗。
3、綜合能力:具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和問題解決能力,能夠與業(yè)務(wù)部門、外部律師等有效協(xié)作;工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,責(zé)任心強,具備較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。