崗位職責(zé):
1、參與制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,推動文化理念在各業(yè)務(wù)板塊的落地,推動文化與業(yè)務(wù)深度融合。
2、設(shè)計并執(zhí)行多元化文化傳播方案(如內(nèi)刊、視覺、活動、視頻、案例集等),提升員工文化認(rèn)同感和凝聚力。
3、參與文化團(tuán)隊的建設(shè)與賦能。
4、參與建設(shè)和完善企業(yè)文化管理制度。
5、進(jìn)行跨部門的協(xié)作與支持,與HR、行政、品牌等部門協(xié)同,將文化融入各個業(yè)務(wù)模塊。
任職要求:
1、2年及以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗,有制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛企業(yè)文化工作,對企業(yè)文化有深刻理解,具備高度的文化敏感度與感染力;
3、優(yōu)秀的文字能力、溝通能力與表達(dá)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、有全球跨文化融合經(jīng)驗,英語精通者優(yōu)先。