雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、人才規(guī)劃與需求分析：
-協(xié)助上級進(jìn)行組織人才盤點(diǎn)，收集、整理和分析人才數(shù)據(jù)，識別關(guān)鍵崗位和人才缺口，為制定人才發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。
-根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，預(yù)測人才需求，參與制定年度人才招聘計劃和人才儲備計劃，確保公司人才隊伍的數(shù)量和質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)：
- 為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢和指導(dǎo)，幫助員工了解自身職業(yè)興趣、能力和價值觀，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的發(fā)展建議和資源支持。
- 建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，跟蹤員工職業(yè)發(fā)展路徑和成長情況，定期與員工進(jìn)行溝通和反饋，及時調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保員工職業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。
3、人才發(fā)展制度與流程優(yōu)化
- 參與公司人才發(fā)展相關(guān)制度和流程的制定與完善，如培訓(xùn)管理制度、導(dǎo)師制、輪崗制度等，確保制度和流程的合理性、科學(xué)性和可操作性。
- 負(fù)責(zé)人才發(fā)展制度和流程的宣傳與培訓(xùn)工作，確保公司全體員工了解和熟悉相關(guān)制度和流程，提高制度和流程的執(zhí)行效率和效果。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等經(jīng)管類專業(yè)，漢語言文學(xué)，教育學(xué)專業(yè)等，本科及以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)能力、分析能力強(qiáng)、抗壓能力、快速抓住重點(diǎn)及解決問題的能力；
3、具備一定的項目管理能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備團(tuán)隊、客戶意識；
4、具備優(yōu)秀的辦公軟件技能、較好的自我學(xué)習(xí)能力；
5、掌握人力資源專業(yè)知識、經(jīng)濟(jì)管理通用知識，國際人力資源管理視野，英語溝通流利；
1、人才規(guī)劃與需求分析：
-協(xié)助上級進(jìn)行組織人才盤點(diǎn)，收集、整理和分析人才數(shù)據(jù)，識別關(guān)鍵崗位和人才缺口，為制定人才發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。
-根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，預(yù)測人才需求，參與制定年度人才招聘計劃和人才儲備計劃，確保公司人才隊伍的數(shù)量和質(zhì)量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)：
- 為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢和指導(dǎo)，幫助員工了解自身職業(yè)興趣、能力和價值觀，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的發(fā)展建議和資源支持。
- 建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，跟蹤員工職業(yè)發(fā)展路徑和成長情況，定期與員工進(jìn)行溝通和反饋，及時調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保員工職業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。
3、人才發(fā)展制度與流程優(yōu)化
- 參與公司人才發(fā)展相關(guān)制度和流程的制定與完善，如培訓(xùn)管理制度、導(dǎo)師制、輪崗制度等，確保制度和流程的合理性、科學(xué)性和可操作性。
- 負(fù)責(zé)人才發(fā)展制度和流程的宣傳與培訓(xùn)工作，確保公司全體員工了解和熟悉相關(guān)制度和流程，提高制度和流程的執(zhí)行效率和效果。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等經(jīng)管類專業(yè)，漢語言文學(xué)，教育學(xué)專業(yè)等，本科及以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)能力、分析能力強(qiáng)、抗壓能力、快速抓住重點(diǎn)及解決問題的能力；
3、具備一定的項目管理能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備團(tuán)隊、客戶意識；
4、具備優(yōu)秀的辦公軟件技能、較好的自我學(xué)習(xí)能力；
5、掌握人力資源專業(yè)知識、經(jīng)濟(jì)管理通用知識，國際人力資源管理視野，英語溝通流利；
工作地點(diǎn)
青島市-黃島區(qū)-茂山路588號
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職位發(fā)布者
秦傳寧/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
賽輪集團(tuán)
賽輪集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)始于2002年，是中國首家A股上市民營輪胎企業(yè)（股票代碼：601058），也是中國第一家在海外建廠的輪胎企業(yè)。2022年，賽輪集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)收入219.02億元，位列國內(nèi)上市輪胎企業(yè)第一名，世界排名十五。作為國家橡膠與輪胎工程技術(shù)研究中心科研示范基地，賽輪先后承建“國家橡膠與輪胎工程技術(shù)研究中心”、“輪胎先進(jìn)裝備與關(guān)鍵材料國家工程研究中心”、“巨型工程子午胎與新材料應(yīng)用國家地方聯(lián)合工程研究中心”、“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”等，成為橡膠輪胎行業(yè)唯一入選國家工信部首批“數(shù)字領(lǐng)航”企業(yè)。賽輪集團(tuán)榮獲“國家智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)”、“國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范企業(yè)”、“國家物聯(lián)網(wǎng)集成創(chuàng)新與融合應(yīng)用示范企業(yè)”、“國家服務(wù)型制造示范企業(yè)”、等稱號。公司率先應(yīng)用世界首創(chuàng)EVEC膠制備的“液體黃金”輪胎，成功破解了百年未解之難題（即“魔鬼三角”定律），并通過包括歐盟標(biāo)簽法規(guī)雙A級、TüV萊茵“節(jié)能先鋒”、 TüV MARK、中國橡膠工業(yè)協(xié)會《輪胎標(biāo)簽分級標(biāo)準(zhǔn)》3A級等專業(yè)認(rèn)證。賽輪始終堅持走科技創(chuàng)新之路，自主研發(fā)和制造的世界最大63吋巨型子午線輪胎，打破了國際技術(shù)壟斷；公司申請國內(nèi)外專利1544項，發(fā)明專利254項。賽輪在全球擁有七大智能制造基地，具備全鋼子午線輪胎2540萬條、半鋼子午線輪胎8200萬條、非公路輪胎38萬噸的年生產(chǎn)能力，為歐、美、亞、非等一百八十多個國家和地區(qū)用戶提供高品質(zhì)的輪胎產(chǎn)品與出行服務(wù)。公益彰顯責(zé)任，愛心傳遞價值。賽輪集團(tuán)始終不忘初心，持續(xù)投身公益事業(yè)。先后多次資助青島慈善總會及定點(diǎn)院校貧困學(xué)生；攜手“WCC世界兒童癌癥慈善組織”，幫助癌癥兒童及其家庭渡過難關(guān)；向青島科技大學(xué)累計捐贈4000多萬元；先后向雅安、玉樹等地震災(zāi)區(qū)捐款，助力災(zāi)后重建；2020年第一時間捐款1000萬，用于抗擊新冠疫情。 2023年全球品牌15強(qiáng)排名，賽輪集團(tuán)是增速最快的輪胎品牌。未來，賽輪將繼續(xù)以“做一條好輪胎”為使命，助力中國橡膠輪胎工業(yè)站上世界新高度為己任，立志成為在世界范圍內(nèi)受尊敬、被信賴、有影響力的輪胎企業(yè)。
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