崗位內(nèi)容:
1. 完善各項(xiàng)制度并推行。
2. 員工招聘,管理面試、入離職、人員檔案。
3 .協(xié)助制定薪酬制度、績(jī)效考核,并推行。
4. 開(kāi)展員工培訓(xùn),以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 編制、更新崗位說(shuō)明書(shū)等文件資料。
6. 資料的保管及定期的報(bào)審。
7. 協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)5s、食堂、門衛(wèi)、車輛等的管理。
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 專科以上及3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通技巧,包括撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件;
3. 熟練操作辦公軟件及erp、OA等;
4. 學(xué)習(xí)力強(qiáng),踏實(shí)肯干。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。