崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道。
2.負(fù)責(zé)人員入職、離職手續(xù)辦理及員工人事檔案管理。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、統(tǒng)計及匯總各部門員工的考勤、休假情況,并編制報表及統(tǒng)計分析工作。
4.負(fù)責(zé)對一般文件的起草和人事文件的管理;制度修編與監(jiān)督執(zhí)行,組織公司各種活動的策劃
任職要求:
1. 積極的心態(tài)和細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度。
2. 良好的溝通能力和執(zhí)行力
其他:
提供食宿、保險、節(jié)假日福利、年終獎金