一、崗位職責(zé)
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下全面開展日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序；
2、組織公司例會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議，保證會(huì)議質(zhì)量，制作會(huì)議紀(jì)要，落實(shí)會(huì)議精神，貫徹和檢查會(huì)議決策；
3、建立與維護(hù)公司與政府部門、企業(yè)客戶的公眾關(guān)系，熟知辦事流程；處理好公眾咨詢，樹立良好的企業(yè)形象；
4、負(fù)責(zé)日常外聯(lián)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司重要來訪和接待工作，參與對接與接待政府領(lǐng)導(dǎo)視察，協(xié)助處理突發(fā)事件；
5、組織開展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，維護(hù)公司微信公眾號(hào)與企業(yè)網(wǎng)站，影像資料宣發(fā)，對接媒體采訪，撰寫新聞稿件等；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招募條件
1、基本條件
（1）認(rèn)同企業(yè)文化，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的工作氛圍，服從公司工作安排；
（2）有創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
（3）具有良好的思想道德和職業(yè)道德，身體健康，有較高的工作熱情和責(zé)任心；
2、專業(yè)條件
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）熟練使用各種辦公軟件；
（3）做事認(rèn)真細(xì)心，負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
三、福利待遇
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿免費(fèi)、交通補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等，學(xué)習(xí)型組織，福利體系健全，晉升通道明晰。