崗位職責:
1. 協(xié)助上級做招聘需求分析和各部門崗位招聘工作;
2. 負責員工在職期間全生命周期的管理工作(包含但不限于入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理、辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更和解除手續(xù)、檔案存放工作);
3. 負責公司人員的社保公積金事務辦理、社保公積金臺賬匯總;
4. 統(tǒng)計匯總每月考勤,專項附加扣除,員工假期,計算薪資并獎金發(fā)放等事宜;
5. 負責員工商業(yè)保險統(tǒng)計及報案理賠;
6. 人工成本預算底稿及相關數(shù)據(jù)匯總;
7. 協(xié)助處理勞動關系;
8. 員工福利、員工活動組織安排;
9. 上級安排的其他工作
崗位要求:
1. 學歷背景:人力資源相關專業(yè)本科以上學歷,持有人力資源中級證書優(yōu)先考慮
2. 5年以上人事相關工作經(jīng)驗
3. 擅長招聘、薪資福利、員工關系,熟悉6大模塊業(yè)務流程和人事管理的知識技能
4. 熟悉法律法規(guī)
5. 良好的口頭溝通能力和文案能力
6. 適應出差