職位描述
薪酬福利績(jī)效管理組織發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)船舶/航空/航天/火車(chē)制造
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作，優(yōu)化考核指標(biāo)與流程，確?？己斯叫?；提供有效績(jī)效反饋；
1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作，優(yōu)化考核指標(biāo)與流程，確?？己斯叫?；提供有效績(jī)效反饋；
2、組織發(fā)展與提升人效：深入分析業(yè)務(wù)部門(mén)的組織架構(gòu)與運(yùn)作模式，識(shí)別組織效能瓶頸，提出優(yōu)化方案；推動(dòng)組織架構(gòu)調(diào)整和流程再造；
3、業(yè)務(wù)搭檔：對(duì)組織業(yè)務(wù)有洞察力，提升人效。設(shè)置研發(fā)部門(mén)的績(jī)效考核方案，進(jìn)行研發(fā)人才激勵(lì)；
4、主導(dǎo)轉(zhuǎn)正、晉升、績(jī)效考核工作，包括制度優(yōu)化、流程把控、落地等全流程管理
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，在組織發(fā)展、人效提升、績(jī)效考核有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、5年人力部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)線BP經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源法律法規(guī)；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有效處理對(duì)內(nèi)對(duì)外事務(wù)；
4、積極主動(dòng)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
1、本科及以上學(xué)歷，在組織發(fā)展、人效提升、績(jī)效考核有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、5年人力部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)線BP經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源法律法規(guī)；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有效處理對(duì)內(nèi)對(duì)外事務(wù)；
4、積極主動(dòng)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
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工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)高家園地鐵站-B口9號(hào)樓A座12層
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宋女士/HRM
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北京納蘭德科技股份有限公司北京納蘭德科技股份有限公司創(chuàng)建于2006年，是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、售后于一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的民航全流程自助服務(wù)方案提供商，新三板掛牌公司。先后榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、全國(guó)工商聯(lián)高端裝備制造與儀器儀表委員會(huì)委員單位、中國(guó)民用機(jī)場(chǎng)協(xié)會(huì)理事單位、國(guó)際航協(xié)戰(zhàn)略合作伙伴。納蘭德自成立以來(lái)立足實(shí)業(yè)，扎根民航，對(duì)標(biāo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，率先推出符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)且具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的自助值機(jī)設(shè)備、自助行李托運(yùn)設(shè)備、便捷通關(guān)設(shè)備等專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品，填補(bǔ)了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)空白。并成功為全國(guó)200多個(gè)（市場(chǎng)占有率70%以上）機(jī)場(chǎng)提供自助類(lèi)服務(wù)，其中100%覆蓋了國(guó)內(nèi)千萬(wàn)級(jí)吞吐量的機(jī)場(chǎng)。經(jīng)過(guò)多年的技術(shù)研發(fā)與沉淀，公司累計(jì)獲得授權(quán)近百項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型及多項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利授權(quán)，以及三十多項(xiàng)軟件著作權(quán)。
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