崗位職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)個(gè)人代理人的招募、甄選與組建,不斷壯大團(tuán)隊(duì)規(guī)模。
2. 賦能成長:全面負(fù)責(zé)代理人隊(duì)伍的培訓(xùn)、輔導(dǎo)與日常服務(wù),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和展業(yè)能力。
3. 高效管理:建立健全代理人管理體系,進(jìn)行日常業(yè)務(wù)追蹤、績效評估與合規(guī)管理。
4. 業(yè)務(wù)開拓:協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員共同開拓區(qū)域市場,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5. 文化傳承:積極踐行并傳播公司文化理念,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
崗位要求:
1. 認(rèn)同文化:具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),高度認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀,服從公司統(tǒng)一管理。
2. 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 學(xué)歷年齡:年齡40周歲以下;能力特別優(yōu)秀者,年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
4. 綜合素養(yǎng):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力。