【崗位職責】
1、深入分析人力資源外包市場，開發(fā)制造業(yè)、零售商貿(mào)、新能源等目標行業(yè)的客戶需求與商業(yè)機會。
2、獨立負責目標客戶的全程開發(fā)、談判與簽約，完成年度銷售目標，并建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
3、高效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部交付、運營、財務等團隊，確保項目順利實施與高質(zhì)量服務。
4、積極拓展并維護區(qū)域內(nèi)的渠道與合作伙伴網(wǎng)絡，整合資源以支持業(yè)務拓展。
5、主導關(guān)鍵性、復雜性項目的競標與談判，確保重點項目的成功獲取。
6、深度理解客戶需求，提供定制化、有競爭力的人力外包解決方案。
7、持續(xù)進行客戶回訪與需求復盤，推動服務升級與深度合作，提升客戶滿意與留存。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源服務行業(yè)（如人力外包、勞務派遣、靈活用工等）業(yè)務開發(fā)或客戶管理經(jīng)驗。
3、具備制造業(yè)、零售商貿(mào)、新能源行業(yè)中任一領(lǐng)域的客戶開發(fā)或服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、強烈的商業(yè)嗅覺： 能敏銳洞察市場機會，獨立完成從線索到簽約的全流程。
5、出色的資源協(xié)調(diào)能力： 擅長內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)，能驅(qū)動多方合作達成目標。
6、結(jié)果導向，擁有強烈的責任心、進取心與事業(yè)心。
7、具備出色的客戶服務意識、成本意識、保密意識及抗壓能力強，具備良好的工作韌性與團隊協(xié)作精神
8、認同公司企業(yè)文化與價值觀，愿意與公司共同長期發(fā)展。