崗位職責:
1、負責組織公司重大變革管理與創(chuàng)新管理,包括組織立項、監(jiān)督實施、評價與激勵等全過程管理;
2、負責公司合理化建議收集、評價與激勵。
任職資格:
1.本科及以上學歷,2年以上負責公司級或集團級創(chuàng)新管理體系的建設與運營經(jīng)驗;
2、具備創(chuàng)新體系搭建的能力,能獨立撰寫《公司創(chuàng)新管理辦法》,設計涵蓋創(chuàng)意、立項、孵化、評估、激勵的全生命周期管理流程;
3、能建立多維度的創(chuàng)新價值評估模型(財務價值、戰(zhàn)略價值、能力積累等),并組織權(quán)威評審。