崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司重大變革管理與創(chuàng)新管理,包括組織立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施、評(píng)價(jià)與激勵(lì)等全過程管理;
2、負(fù)責(zé)公司合理化建議收集、評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上負(fù)責(zé)公司級(jí)或集團(tuán)級(jí)創(chuàng)新管理體系的建設(shè)與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、具備創(chuàng)新體系搭建的能力,能獨(dú)立撰寫《公司創(chuàng)新管理辦法》,設(shè)計(jì)涵蓋創(chuàng)意、立項(xiàng)、孵化、評(píng)估、激勵(lì)的全生命周期管理流程;
3、能建立多維度的創(chuàng)新價(jià)值評(píng)估模型(財(cái)務(wù)價(jià)值、戰(zhàn)略價(jià)值、能力積累等),并組織權(quán)威評(píng)審。