崗位職責(zé):
1、依據(jù)招標(biāo)要求,精準(zhǔn)制定投標(biāo)技術(shù)配置方案、編制技術(shù)標(biāo)書,并確保配置與報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性;
2、根據(jù)客戶詢價(jià)技術(shù)需求,獨(dú)立完成技術(shù)方案配置設(shè)計(jì)及成本核算;
3、深入分析項(xiàng)目(含競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)的技術(shù)方案與報(bào)價(jià),依據(jù)評(píng)分規(guī)則模擬得分,結(jié)合中標(biāo)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤總結(jié),形成投標(biāo)定價(jià)指南,為銷售策略和公司營(yíng)銷決策提供數(shù)據(jù)支撐。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(電氣類、自動(dòng)化類專業(yè)優(yōu)先);
2、3年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上電源產(chǎn)品投標(biāo)報(bào)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:
1.薪資待遇:基本月薪+季度績(jī)效(全年共14.5薪)+包食宿+其他福利;
2.五天八小時(shí)工作制周末雙休,公司為在職員工提供五險(xiǎn)一金;
3.員工假期:國(guó)家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期,過年14天假期(帶薪);
4.員工培訓(xùn):提供新員工入職培訓(xùn),根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
5.員工活動(dòng):部門團(tuán)建、員工季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利、年會(huì)、戶外拓展、員工生日會(huì)、羽毛球賽、NGO社團(tuán)、年度旅游等;
6.多樣化的節(jié)日禮物、個(gè)性化定制生日禮物、結(jié)婚禮金、生育禮金、年度體檢等。