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更新于 7月25日

配料員

5000-8000元
  • 珠海金灣區(qū)
  • 1-3年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

日化生物工程
崗位職責(zé):
1、對(duì)接好配方單,核對(duì)后方可進(jìn)行配料;
2、做好儀器校稱記錄,完成車(chē)間記錄表,并做好相關(guān)清潔消毒工作。
3、注意儀容儀表,按標(biāo)準(zhǔn)著裝進(jìn)入車(chē)間。
4、仔細(xì)準(zhǔn)確快速地配好每一個(gè)料,確保日計(jì)劃完成。
5、下班前做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清潔與消毒工作。
6、協(xié)助上級(jí)完成配料車(chē)間的工作,保證車(chē)間的生產(chǎn)安全與正常運(yùn)作。
7 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
崗位要求:
各類(lèi)化妝品配料操作流程,能獨(dú)立安排完成車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃。(膠原蛋白&凝膠貼)
2、熟悉車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。
3、熟悉與配料有關(guān)的設(shè)備,臺(tái)秤、電子秤、叉車(chē)的使用,校對(duì)與保養(yǎng)。
4、具備良好的溝通能力、有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,做事積極主動(dòng),任勞任怨,態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及管理的能力。
計(jì)件工資,不接受計(jì)件勿擾

工作地點(diǎn)

廣東省珠海市金灣區(qū)三灶科技園機(jī)場(chǎng)西路697號(hào)

職位發(fā)布者

陽(yáng)女士/人事專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo珠海國(guó)佳新材股份有限公司
公司成立于2003年,位于橫琴周邊珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園,是我國(guó)第一家專(zhuān)業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國(guó)內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線,擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理規(guī)范。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品,總銷(xiāo)量占據(jù)全國(guó)30%以上的市場(chǎng)份額,“兵兵”品牌為廣東省著名商標(biāo),擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品,形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個(gè)產(chǎn)品品類(lèi)。公司為第一批國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)承擔(dān)和參與“十五”、“十二五”國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目、“十三五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目,獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心。目前公司擁有員工195人,大專(zhuān)以上科技人員74人,占公司總?cè)藬?shù)37.95%;研發(fā)人員24人,均大學(xué)本科以上學(xué)歷,約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底,通過(guò)長(zhǎng)期合作、資源整合、在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學(xué)家、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”在內(nèi)的龐大專(zhuān)家教授團(tuán)隊(duì)1、工作時(shí)間:辦公室5天8h。時(shí)間08:30-17:30,午休1.5h,實(shí)際7.5h,超出工作時(shí)間申請(qǐng)可算加班。入職1個(gè)月內(nèi)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,公積金扣100,包住扣水電,包工作餐,無(wú)班車(chē)接送。4、額外有公交補(bǔ)貼(住宿無(wú))市內(nèi)100,市外200之間,按公司距離、崗位級(jí)別、出勤天數(shù)計(jì)算。5、額外有通訊補(bǔ)貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請(qǐng),根據(jù)崗位級(jí)別需要補(bǔ)貼在100-400之間。7、辦公室工資架構(gòu):稅前沒(méi)扣五險(xiǎn)一金的,基本工資+崗位工資+績(jī)效+全勤(績(jī)效根據(jù)工作情況定一般很少扣。全勤獎(jiǎng)100-150之間,事假不超過(guò)7.5h不扣全勤)銷(xiāo)售人員底薪+提成,根據(jù)不同產(chǎn)品算提成點(diǎn)。提成崗位不計(jì)加班。8、加班費(fèi):銷(xiāo)售崗無(wú),辦公室調(diào)休為主,平時(shí)加班未調(diào)休完按1.5倍算加班費(fèi)。9、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放10、年度體檢、免費(fèi)旅游、生日津貼、節(jié)日福利11、普工綜合計(jì)件制度,長(zhǎng)白班,特殊情況有夜班補(bǔ)貼,多勞多得,旺季平均工資稅后6500左右,最高工資稅后12500,淡季平均工資稅后3500-4500左右,全勤獎(jiǎng)50,崗位補(bǔ)貼
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