崗位職責
1、落實集團文化宣貫,挖掘優(yōu)良不良案例,組織部門內部管理培訓,建立文化宣貫及培訓體系
2、推進人事信息化變革落地,人事關系準確考勤零差錯,入轉調離無異常,人事基礎信息化
3、負責績效考核過程跟進、績效結果收集、匯總及分析
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備人力資源6大模塊基本知識,熟悉公司文化培訓、班組建設等3個模塊以上的操作和管理,能獨立處理復雜流程異常問題
3、1-3年人資相關崗位工作經驗,熟悉人力資源相關法律法規(guī),能夠熟練使用辦公軟件
4、具有較好的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包住、餐補、加班補助
職位亮點:離家近,收入穩(wěn)定,社保福利齊全