崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):指導(dǎo)工程師、主管和技術(shù)人員團隊達成安全、質(zhì)量、交付、成本(SQDC)績效目標(biāo)。
2.運營管理:規(guī)劃、調(diào)度并執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)訂單的完成。
3.效率監(jiān)控:評估人力利用率與生產(chǎn)效率,報告不足并實施糾正措施。
4.流程優(yōu)化:推動縮短生產(chǎn)周期/交貨期,落實成本控制/削減策略。
5.問題解決:主導(dǎo)深度調(diào)研與根本原因分析,識別運營短板并提出持續(xù)改進方案。
6.人才培育:指導(dǎo)培養(yǎng)團隊未來領(lǐng)導(dǎo)者。
7.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范:確保遵循升級流程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),并組織團隊開展5W1H問題解決活動。
資質(zhì)要求:
1.機械、工業(yè)工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷(相關(guān)行業(yè)優(yōu)先)。
2.至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.具備成熟的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力。
4.出色的溝通、人際交往及影響力能力。
5.熟練掌握計算機技能,包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和微軟辦公軟件。
理想特質(zhì):高度主動,具備強大的組織協(xié)調(diào)與問題解決能力??蛻舴?wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。能有效管理工作壓力。展現(xiàn)跨部門協(xié)作靈活性。數(shù)據(jù)驅(qū)動型思維,具備卓越分析能力和項目管理經(jīng)驗。