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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理供應(yīng)商質(zhì)量管理建設(shè)、質(zhì)量管理體系及合規(guī)、合同管理工作；
2、負(fù)責(zé)策劃組織供應(yīng)商質(zhì)量活動以及與供應(yīng)商管理相關(guān)的客戶活動；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)及審核，包括但不限于：合同模版意見收集、修訂、評審；制度意見收集、修訂、評審、宣貫；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)質(zhì)量評價績效管理體系與制度，針對不同部件供應(yīng)商完成合理評價體系梳理；
5、針對部件級質(zhì)量成本模型建設(shè)及統(tǒng)籌；
6、根據(jù)需求組織調(diào)研，對制度、指標(biāo)進行修訂及評審并優(yōu)化提升，制度修訂后與集團內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)單元進行溝通，收集意見，持續(xù)更新優(yōu)化；
7、制度的宣貫與培訓(xùn)工作，制度發(fā)布后，編制培訓(xùn)材料并組織本中心線下宣貫會議。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，機械電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗，供應(yīng)商管理、統(tǒng)籌供應(yīng)商評價體系、流程管理、制度落地經(jīng)驗
3、有5年以上質(zhì)量管理的經(jīng)驗，有木工機械類產(chǎn)品的質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
4、良好的溝通能力，具備協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的能力；
5、熟悉質(zhì)量控制與質(zhì)量管理知識，能夠完成質(zhì)量分析及各類質(zhì)量報告的撰寫；
6、良好的英文聽說讀寫能力，能夠用英文開展各類工作；
7、能夠承擔(dān)一定工作壓力，積極向上，樂觀開朗，具有極強的執(zhí)行力；
8、年滿18周歲。