崗位職責(zé):
一、到店業(yè)務(wù)(抖音、快手、小紅書等新媒體賬號運維、企微、會員、小程序等渠道運維):
① 負(fù)責(zé)子公司范圍內(nèi)到店平臺后臺管理(建店、菜單配置等),平臺對接,活動報名等;
② 協(xié)助子公司相關(guān)部門推動相關(guān)活動的落地及執(zhí)行,活動答疑;
③ 負(fù)責(zé)平臺的信息檢查維護(hù)以及數(shù)據(jù)收集(商品數(shù)據(jù)、競對數(shù)據(jù));
④ 負(fù)責(zé)制定及發(fā)起子公司定制活動;
二、總部運營支持:
① 協(xié)助部門承接總部下達(dá)的營銷活動,對分子公司進(jìn)行宣貫培訓(xùn),完成標(biāo)準(zhǔn)輸出,推動項目落地以及執(zhí)行跟蹤,及時進(jìn)行問題反饋;
② 根據(jù)總部運營策略(包含抖音、小程序、會員、企微等板塊)推動門店運營動作的落地執(zhí)行;
③ 協(xié)助定期分析業(yè)務(wù)運營情況及活動效果復(fù)盤,輸出優(yōu)化方案;
④ 協(xié)同總部完成區(qū)域內(nèi)資源整合及其他事項;
三、線下策劃運營管理工作
任職要求:
1、教育經(jīng)歷:市場營銷相關(guān)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:2年以上新媒體運營工作經(jīng)驗(包含抖音、小程序、會員、企微等板塊),有快速消費品或連鎖加盟行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:熟悉辦公自動化軟件,有一定的視頻剪輯能力;
4、能力素質(zhì):數(shù)字化運營工作有較強(qiáng)的敏銳能力,有較好的表達(dá)能力、人際能力、客戶服務(wù)能力。
薪資架構(gòu): 基本工資+績效獎金+交通通訊補(bǔ)助
員工福利:
年終獎金、六險一金(入職即買)、防暑/寒補(bǔ)助、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢,不定期拓展團(tuán)建活動、帶薪年假,良好的工作環(huán)境及團(tuán)隊氛圍。