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更新于 2025-11-05 01:48:39

航材庫(kù)房主管

9000-12000元·13薪

職位描述

庫(kù)存管理航材庫(kù)供應(yīng)管理船舶/航空/航天/火車制造
一、主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)航材(包括飛機(jī)零部件、耗材、工具等)的入庫(kù)、存儲(chǔ)、發(fā)放及盤點(diǎn),確保賬物一致。定期進(jìn)行庫(kù)存清查,處理差異,保持合理庫(kù)存水平。
2. 開展庫(kù)房器材標(biāo)識(shí)管理,保證庫(kù)房器材標(biāo)識(shí)全面科學(xué)。確保庫(kù)房操作符合民航法規(guī)(如CCAR-145)、ISO9001等質(zhì)量管理體系要求。
3. 監(jiān)督庫(kù)房日常運(yùn)營(yíng),包括溫濕度控制、防火防潮、危險(xiǎn)品管理等工作,符合民航局(如FAA、EASA、CAAC)及公司安全標(biāo)準(zhǔn)。
4. 優(yōu)化庫(kù)房布局和庫(kù)存管理流程,提升空間利用率和提高航材出入庫(kù)效率。通過精準(zhǔn)的庫(kù)存管理,減少資金占用和航材損耗,降低庫(kù)存成本。處理報(bào)廢件,提出處置方案并跟蹤執(zhí)行。
5. 領(lǐng)導(dǎo)航材庫(kù)房團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃,分配崗位職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行。配合內(nèi)外部審計(jì),整改不符合項(xiàng)。
6. 協(xié)調(diào)采購(gòu)、維修計(jì)劃等部門進(jìn)行協(xié)作,制定最小/最大庫(kù)存量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,避免缺料或積壓。生成庫(kù)存報(bào)表(如周轉(zhuǎn)率、缺件率),分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)任務(wù)。
二、工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有民航維修單位(MRO)、航空公司背景者優(yōu)先。
三、專業(yè)要求:
航空工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
四、能力要求:
熟練使用相關(guān)辦公軟件(word、excel、PDF、photoshop等),有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力。
五、必須具備的特殊技能:
熟悉飛機(jī)航材分類(如ATA 100規(guī)范)、適航標(biāo)簽、FAA/CAAC/EASA航材管理要求。
六、證書要求:
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上
持有機(jī)務(wù)維修基礎(chǔ)執(zhí)照(如CCAR-66)或航材管理相關(guān)證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

咸陽(yáng)渭城區(qū)西咸新區(qū)空港新城信泰航空產(chǎn)業(yè)中心

職位發(fā)布者

張?chǎng)?人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo陜西信泰航空技術(shù)股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介陜西新泰航空技術(shù)有限公司成立于1977年,是專業(yè)從事民用航空機(jī)載設(shè)備維修、航空器部附件和測(cè)試儀器銷售的高薪技術(shù)企業(yè),1988年10月通過了中國(guó)民用航空總局CCAR-145認(rèn)證,批準(zhǔn)為CCAR第500045號(hào)維修站。本公司總部座落于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園,建筑面積4100余平方米,配備了航空機(jī)載設(shè)備維修所必需的溫、濕度控制、防靜電、防塵、凈化等各類設(shè)施,滿足了目前公司航空維修活動(dòng)的需要。公司維修管理人員和維修技術(shù)人員大多是從事航空維修業(yè)多年的專業(yè)人員,每一名員工均經(jīng)過了嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn),部分人員還接受過國(guó)內(nèi)外OEM廠家的專業(yè)培訓(xùn),其中不乏從事航空維修數(shù)十年的專業(yè)人員。目前公司的航空維修業(yè)務(wù)范圍覆蓋了包括BOEING系列、AIRBUS系列等10余種機(jī)型。二、人才政策 1、保險(xiǎn)與福利(1)參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;(2)提供免費(fèi)工作餐;(3)提供帶薪年假;(4)年度健康體檢;(5)年度旅游;(6)生日賀卡及禮品(7)提供下午茶(咖啡、果汁、茶)(8)防暑、降溫福利 2、培訓(xùn)公司制訂了完善的培訓(xùn)機(jī)制,員工達(dá)到專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件時(shí),可按規(guī)定程序報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
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