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更新于 8月21日

【赴日 東京】Digital Marketing Manager(デジタルマーケティングマネージャー)- Oversea

2.4-4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)營銷SAAS游戲CMO
■業(yè)務(wù)內(nèi)容
?日本市場(chǎng)におけるマーケティング全體戦略の策定および実行
?マーケティングチームのリード?マネジメント、チーム間の連攜と成果向上の推進(jìn)
?営業(yè)チームと連攜し、リード創(chuàng)出?営業(yè)支援を?qū)g施
?ブランド認(rèn)知、イベント企畫、メディア出稿などの各種マーケティング施策の企畫
と実行
?市場(chǎng)データに基づいた分析を通じて、マーケティング ROI の継続的な改善を推進(jìn)
?チーム拡大に伴う將來的なメンバーマネジメント(希望?適性に応じて)
■工作內(nèi)容
?制定并執(zhí)行日本市場(chǎng)的整體營銷戰(zhàn)略
?領(lǐng)導(dǎo)和管理營銷團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)間協(xié)作和成果提升
?與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作,開展?jié)撛诳蛻敉诰蚝弯N售支持
?策劃并實(shí)施品牌推廣、活動(dòng)企劃、媒體投放等各類市場(chǎng)營銷措施
?基于市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,持續(xù)改善營銷投資回報(bào)率(ROI)
?隨著團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)張,根據(jù)個(gè)人意愿與適性,承擔(dān)未來團(tuán)隊(duì)成員管理工作
日本國內(nèi)及海外出差有
日本組織規(guī)模:13名(中國人CEO、中國人社員2名、殘り全員日本人)
■必要とするスキル/経験
1.大卒以上
2.B2B または SaaS 業(yè)界におけるマーケティング実務(wù)経験 5 年以上
3.日本市場(chǎng)でのマーケティング戦略やチームの立ち上げ(0→1)経験をお持ちの方
4.日本企業(yè)の購買プロセスや意思決定フローに対する深い理解
5.戦略的思考力とチームマネジメントスキルを兼ね備えている方
6.異文化コミュニケーションに自信がある方、ビジネスレベル中國語と日本語ができ
る方
■歓迎スキル
1.SaaS、IT、アドテク、モバイルアプリなどの業(yè)界経験
2.インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連攜によるリードナーチャリング経

3.英語、中國語での読み書きや業(yè)務(wù)コミュニケーションが可能な方(読み書き中心)
■求める人物像
?戦略だけでなく、手を動(dòng)かして自ら施策を進(jìn)める「実行力」がある方
?スピード感のある環(huán)境の中で、柔軟に優(yōu)先度を判斷しながら業(yè)務(wù)を推進(jìn)できる方
?顧客?市場(chǎng)?數(shù)字に対して好奇心を持ち、自ら考え続けられる方
?將來的にチームをリードする立場(chǎng)にチャレンジしてみたい方
?※若年層の長期キャリア形成を目的としており、20?30 代を中心としたチーム構(gòu)
成に馴染みやすい方を歓迎します。
■使用ツール
?ドキュメント:Google Docs/Slides/Sheets/Lark
?コミュニケーション:Slack/Lark/Chatwork
?マーケ?営業(yè)ツール:HubSpot

■必要的技能/經(jīng)驗(yàn)
?大學(xué)本科及以上學(xué)歷(QS 排行榜大學(xué)優(yōu)先)
?擁有 5 年以上 B2B 或 SaaS 行業(yè)的市場(chǎng)營銷實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?對(duì)日本企業(yè)的采購流程和決策機(jī)制有深入理解
?兼具戰(zhàn)略思維能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
?擅長跨文化溝通,中日文雙語商務(wù)交流能力
■加分項(xiàng)(歡迎技能)
?擁有 SaaS、IT、廣告技術(shù)(AdTech)、移動(dòng)應(yīng)用等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?具備在日本市場(chǎng)構(gòu)建營銷戰(zhàn)略及搭建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)(從 0 到 1)
?有與內(nèi)部銷售、客戶成功團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行潛在客戶培育的經(jīng)驗(yàn)
?具備英語或中文的讀寫與業(yè)務(wù)溝通能力(以讀寫為主)
?具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
■理想人選特質(zhì)
?不僅能制定戰(zhàn)略,也具備親自推進(jìn)施策的“執(zhí)行力”
?能在節(jié)奏快的環(huán)境中靈活判斷優(yōu)先級(jí)并推進(jìn)工作
?對(duì)客戶、市場(chǎng)和數(shù)據(jù)抱有好奇心,能自主思考并持續(xù)行動(dòng)
?有意愿在未來挑戰(zhàn)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的角色
?※本職位旨在為年輕人打造長期職業(yè)發(fā)展路徑,歡迎能夠融入以 20~30 代為主的團(tuán)隊(duì)文化的人才
■使用工具
文檔:Google Docs/Slides/Sheets/Lark
溝通工具:Slack/Lark/Chatwork
營銷及銷售工具:HubSpot

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)國貿(mào)寫字樓

入職公司信息

  • 入職公司: 英創(chuàng)人才服務(wù)(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)淮海中路999號(hào)(陜西南路地鐵站7號(hào)口步行90米)環(huán)貿(mào)iapm商場(chǎng)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張穎喬/中級(jí)獵頭顧問

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公司Logo英創(chuàng)人才服務(wù)(上海)有限公司
PERSOLKELLY是亞太地區(qū)最大的人力資源公司品牌之一,為客戶提供全方位的人力資源解決方案。總部位于新加坡的PERSOLKELLY成立于2016年,在 13個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有超過45個(gè)辦事處,將更好的協(xié)助您引進(jìn)海外人才和拓展海外市場(chǎng)。我們將繼續(xù)秉持“實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長”的理念,一如既往的為客戶提供一站式人力資源服務(wù)。這些都標(biāo)志著PERSOLKELLY正在竭力為客戶打造一個(gè)世界領(lǐng)先的對(duì)接平臺(tái),使客戶可以順利獲得世界一流的人才招聘和人事勞務(wù)咨詢服務(wù)。PERSOLKELLY英創(chuàng)人才將一如既往地向每一位候選人提供一對(duì)一服務(wù)以及職業(yè)生涯指導(dǎo)作為特色,我們一直致力于協(xié)助求職者的職業(yè)發(fā)展,所有面向求職者的職業(yè)訪談,職業(yè)規(guī)劃,面試輔導(dǎo),簡歷指導(dǎo)都是免費(fèi)提供。PERSOLKELLY英創(chuàng)人才擁有12000家以上的客戶,57萬名以上登陸者,以及每年超過1萬件以上的海量招聘職位。在提供人才服務(wù)的同時(shí),公司內(nèi)還擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的講師團(tuán)隊(duì)。
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