崗位職責:
1. 負責總部職能部門崗位招聘,協(xié)助各業(yè)務部門進行管理類崗位招聘及面試;
2. 負責校園招聘包括校方聯(lián)系、校內(nèi)宣傳、雙選會、宣講會、面試測評等各環(huán)節(jié)工作的現(xiàn)場實施,協(xié)助新人培訓及后續(xù)跟進工作;
3. 負責新引進人員的背景調(diào)查工作,協(xié)助完成新員工人事資料的收集以及試用期的跟進和管理;
4. 負責招聘渠道的日常管理,并根據(jù)工作實際提出招聘渠道和資源的拓展及優(yōu)化建議;
5. 建立招聘臺賬,定期總結(jié)招聘工作,匯報招聘工作進展;
6. 結(jié)合工作實際對招聘流程、人才測評機制等招聘管理制度體系提出優(yōu)化建議,對招聘管理信息系統(tǒng)提出優(yōu)化和迭代建議;
7. 上級領(lǐng)導交辦的其他工作;
崗位要求:
二、任職資格
1. 學歷要求:本科及以上學歷。
2. 相關(guān)工作經(jīng)驗:三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,至少兩年專職招聘經(jīng)驗,具備獵頭等甲方經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 職稱或?qū)I(yè)資格:助理人力資源管理師或其他相關(guān)資格證書。
4. 專業(yè)知識:人力資源管理知識、招聘領(lǐng)域相關(guān)理論和方法、企業(yè)管理知識等。
5. 專業(yè)技能:精通各類招聘渠道、面試技巧,熟悉人力資源測評相關(guān)知識;具備良好的溝通表達能力;熟練使用常用辦公軟件。