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崗位職責：

1、負責集團公司的質(zhì)量和食品安全管理體系工作，作為管理者代表負責公司管理體系的建設和維護，監(jiān)督集團公司及下屬分公司的管理體系運行狀況，并組織資源順利通過第三方/政府監(jiān)管部門的審核、認證等工作。

2、對集團公司及下屬分公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理和運行的有效性負責，對品控系統(tǒng)進行不斷優(yōu)化，培訓相關人員以滿足產(chǎn)品質(zhì)量管理知識和技能的要求，推動產(chǎn)品質(zhì)量關鍵績效指標（KPI）的達成。

3、負責可樂公司的生產(chǎn)管理。根據(jù)集團公司月度生產(chǎn)計劃，分解落實，調(diào)動公司資源滿足生產(chǎn)計劃的達成。

4、指導公司產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)技術革新的項目，制訂計劃路線圖和可行性調(diào)研，編制行動計劃，組織資源以達成目標。

5、組織管理人員對生產(chǎn)績效表現(xiàn)指標（KPI）進行定期的回顧和持續(xù)改善，不斷提高生產(chǎn)效率，降低制造成本。

6、負責公司安全委員會的日常管理工作，對集團公司和下屬子公司的生產(chǎn)安全管理系統(tǒng)進行監(jiān)督，建立隱患排查治理系統(tǒng)，降低安全事故發(fā)生率。參與管理公司的環(huán)保工作，確保公司運營符合環(huán)保法規(guī)要求。

7、建立有效的績效評估系統(tǒng)對下屬管理人員進行公正合理的評估，培養(yǎng)和建設管理團隊，支持下屬各部門管理人員良好履行部門職責。

8、與公司其他相關部門良好合作，資源共享，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

9、要自覺遵守公司規(guī)章制度，嚴于律己，以身作則，管理公平、公證，確保管理工作的有效落實。

10、完成公司管理層下達的其他工作任務

任職條件：

1）本科以上學歷。企業(yè)管理/食品/化學/生物/制藥/機械/物流等專業(yè)學歷者優(yōu)先。

2）有5年以上大、中型快消品企業(yè)，中層管理職位以上工作經(jīng)驗，具備豐富的生產(chǎn)管理/質(zhì)量管理/物流管理/供應鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3）有辦公軟件使用技能。

福利待遇：

五險一金