【大小周工作制/8:00-17:30】
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),制定并推動(dòng)實(shí)施招聘計(jì)劃;
2、招聘渠道管理和維護(hù),并實(shí)時(shí)拓展新的招聘渠道;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、統(tǒng)籌職員的招聘管理,監(jiān)控招聘用工風(fēng)險(xiǎn);
5、與業(yè)務(wù)部門密切合作,準(zhǔn)確把握其人員需求,確保招聘到合適的人選;
6、定期進(jìn)行招聘總結(jié)分析,不斷完善招聘流程,改進(jìn)細(xì)節(jié),提高招聘達(dá)成率。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)、制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、能夠快速把握需求獵挖人才,具有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力.
5、有較好的語(yǔ)言溝通及談薪技巧。