国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

一、公司優(yōu)勢及福利
1、精創(chuàng)是一家研發(fā)制造儀器儀表和控制系統(tǒng)的國家級重點“專精特新”小巨人企業(yè)。提供基于云的系統(tǒng)集成和AI服務，主要應用于制冷、熱泵、食品、藥品、冷鏈、環(huán)境和新能源等領域。
2、全球化戰(zhàn)略布局，在美國硅谷、英國倫敦、巴西、俄羅斯、土耳其等地設有海外全資子公司、辦事處，深圳、南京、上海設有國內分子公司。
3、股權激勵、職位晉升、海外工作機會、大咖培訓等。
二、崗位職責
（一）薪酬績效管理（占比80%）
1、制定符合公司IPO階段戰(zhàn)略目標的薪酬績效體系，設計研發(fā)、生產、銷售等多序列崗位的差異化激勵方案，平衡成本控制與人才保留。
2、優(yōu)化現有薪酬結構，結合制造業(yè)特點設計崗位價值評估模型，確保內部公平性與外部競爭力（對標國內同行業(yè)企業(yè)）。
3、建立與IPO財務合規(guī)要求匹配的績效考核機制，實現績效數據透明化管理。
4、主導薪酬績效模塊的IPO合規(guī)性審查，確保社保、個稅、獎金發(fā)放等環(huán)節(jié)符合國內法律法規(guī)及上市審計要求。
5、定期開展人力成本分析，為管理層提供薪酬預算優(yōu)化及人工效能提升建議。
（二）勞動關系管理（占比20%）
1、全面負責勞動合同、勞務派遣、員工離職等環(huán)節(jié)的合規(guī)性審核，規(guī)避勞動仲裁風險。
2、建立勞動爭議預警機制，主導勞動糾紛調解及訴訟應對，維護公司聲譽及IPO進程穩(wěn)定性。
3、修訂《員工手冊》、薪酬福利制度等文件，組織勞動法規(guī)、合規(guī)操作等培訓，提升HR團隊及管理層的用工風險意識。
三、任職資格：
1、教育背景：人力資源、法律、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、經驗：6年以上人力資源經驗，3年以上薪酬績效/勞動關系模塊管理經驗；有制造業(yè)、擬上市企業(yè)背景者優(yōu)先。
3、知識技能：
3.1精通中國《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》及IPO相關用工合規(guī)要求。
3.2熟練使用薪酬調研工具、HR系統(tǒng)及Excel數據建模（如VLOOKUP、數據透視表）。
3.4具備基礎英語讀寫能力（可閱讀簡單英文資料）。