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更新于 6月10日

人才發(fā)展主管

1.2-2萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織診斷人才發(fā)展工作分析人才盤點干部管理人才培養(yǎng)
【人才發(fā)展/干部管理主管】
【主要職責】
1、人才診斷:利用各類工具,精準對人員勝任力開展評估,有效識別集團各類人才情況,開展人才盤點。
2、人才培養(yǎng):建立培訓、導師機制,開展各類培訓專項。
3、人才管理:組織干部選拔、管理、激勵等。
【任職需求】 1、年齡:35歲內 2、學歷:本科及以上 3、3年以上人才發(fā)展等領域經驗。
【加分項】
1、有集團化公司工作背景。
2、有人才發(fā)展體系從0-1搭建經驗。

工作地點

深圳福田區(qū)汽車大院小區(qū)-7棟

職位發(fā)布者

翁女士/人力主管

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公司Logo深圳東風汽車有限公司
深圳東風汽車有限公司專業(yè)從事環(huán)衛(wèi)專用車輛及設備的研發(fā),掌握多項自主知識產權、具備商用車底盤及整車生產資質,屬于國家高新技術企業(yè),是深圳市改革開放40年知名品牌。深圳東風的控股股東是漢成能源集團有限公司,漢成集團是橫跨汽車貿易、清潔能源、地產開發(fā)、專車制造、智能環(huán)衛(wèi)、金融投資等多個業(yè)務板塊的大型多元化集團公司,總部位于深圳市燕南路。漢成集團下設“汽貿、能源、地產、金融”4個事業(yè)部和“深圳東風、深圳環(huán)境”2家分公司,旗下各級分子公司50多家,年產值近百億元,集團職工近兩千人。公司先后獲得“光彩之星企業(yè)、重合同守信用企業(yè)、房地產優(yōu)質品牌企業(yè)、優(yōu)質民營水電開發(fā)企業(yè)、抗擊新冠突出貢獻企業(yè)”等多項社會榮譽。漢成集團積極參與社會公益事業(yè),出資開展扶危濟困、產業(yè)扶貧、架橋修路、助農助學、賑災抗疫等慈善事業(yè)得到社會廣泛稱贊。董事長劉金成現任湖北省政協委員、民建湖北省副主委、武漢十堰商會會長、十堰楚商聯合會會長、湖北大學校董。 2020年,漢成集團積極響應國企混改政策,通過東風公司多輪戰(zhàn)投選擇,成功控股深圳東風汽車有限公司,成為國務院國企混改的標桿項目。漢成集團控股后,深圳東風持續(xù)深度布局商用車制造領域,全面進入新能源商用車制造領域,成立東風環(huán)境公司,進入智慧環(huán)衛(wèi)服務運營領域,延展環(huán)衛(wèi)商用車全產業(yè)鏈、價值鏈。奮斗二十載,啟航新征程。漢成始終秉持初心使命,深耕湖北,立足深圳,放眼全國。在“十四五”期間,漢成將深度融入經濟社會發(fā)展大局,深度布局商用車及環(huán)衛(wèi)裝備制造領域,聚焦現代裝備制造向新能源裝備制造領域轉型升級,積極“走出去”拓展海外市場,圍繞全產業(yè)鏈布局,深入拓展智慧環(huán)衛(wèi)運營業(yè)務,全面提升城鄉(xiāng)環(huán)境運營水平。
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