崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化完善公司薪酬制度、執(zhí)行薪酬發(fā)放流程,整合優(yōu)化薪酬福利體系及運(yùn)營落地實(shí)施,包括年度調(diào)薪、人工成本預(yù)測模型等;
2、根據(jù)現(xiàn)有的薪酬制度,對(duì)公司各模板人工成本進(jìn)行管控,負(fù)責(zé)公司薪酬的預(yù)算、發(fā)放、清算工作,持續(xù)提升薪酬管理效率;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和通報(bào)各部門薪酬預(yù)算和發(fā)放進(jìn)展,協(xié)同業(yè)務(wù)部門通過同比/環(huán)比/目標(biāo)閥值等方法對(duì)異常情況進(jìn)行分析,對(duì)齊目標(biāo)實(shí)施改進(jìn)措施,跟蹤措施落實(shí)閉環(huán);
4、定期主導(dǎo)人力成本統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告輸出,為公司決策提供支撐;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉薪酬理論和實(shí)踐,對(duì)相關(guān)法規(guī)和政策有一定了解;
3、有良好的邏輯分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,函數(shù)公式的使用熟練;
4、做事細(xì)心,認(rèn)真踏實(shí),具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任心。
備注:我司工作時(shí)間為5.5天制,周一-周五為7小時(shí)工作制,周六上3.5小時(shí)。