崗位職責:
1、統(tǒng)籌集團級重點人力資源工作、組織發(fā)展規(guī)劃與落地、通過賦能提升下屬兩百多家單位人事管理員業(yè)務(wù)能力,實現(xiàn)集團人力資源管理標準化與高效化。
2、協(xié)助集團設(shè)立組織架構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整工作;
3、負責核心人才梯隊建設(shè),設(shè)計人才識別、培養(yǎng)、激勵與保留機制;
4、建立組織發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)測指標;
5、統(tǒng)籌集團下達的重點性工作;
任職要求:
1、一本本科/碩士及以上學歷:人力資源管理、工商管理(碩士若無人力資源專業(yè)的情況下優(yōu)先考慮工商管理、組織行為學);
2、擁有5年以上 OD(組織發(fā)展)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或快速發(fā)展期企業(yè) OD 實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備扎實的人力資源專業(yè)知識,能將專業(yè)知識應(yīng)用于組織發(fā)展實踐;