一、任職資格:
1、45周歲以內(nèi)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)核算，熟悉國(guó)家金融政策與財(cái)稅法律法規(guī)；
2、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)及 Word,Excel,PPT等辦公軟件，且具備數(shù)據(jù)處理與財(cái)務(wù)分析能力，能有效應(yīng)用于成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的整體財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、現(xiàn)金流管理、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析等；
2、編制并定期更新財(cái)務(wù)報(bào)告，分析公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)，為管理層提供決策支持;
3、負(fù)責(zé)資金管理，合理調(diào)配資金，合理進(jìn)行外匯結(jié)算，包括但不限于處理多幣種跨境收付款、監(jiān)控外匯風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)制度體系，確保財(cái)務(wù)流程合規(guī)性和準(zhǔn)確性;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定部門績(jī)效考核指標(biāo)及財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核方案;
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度及經(jīng)營(yíng)賦能的意識(shí)與能力;
7、與公司其他部門密切合作，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
8、確保公司稅務(wù)合規(guī)，與稅務(wù)部門保持良好溝通，及時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和出口退稅等工作。
該崗位實(shí)際為投資公司招聘