崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的組織架構(gòu)、人員構(gòu)成、市場(chǎng)情況有深入的了解,從而制定人力資源解決方案
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展和完善各種人力資源招聘渠道,招聘數(shù)據(jù)分析,制定切實(shí)可行的招聘實(shí)施方案完成招聘計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、人員面試的完成情況并做好復(fù)試工作,按要求交付招聘成果。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)了解和掌握各個(gè)門(mén)店各個(gè)崗位人員編制情況,及時(shí)開(kāi)展招聘工作并完成人員補(bǔ)編
5、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店的薪酬績(jī)效的制作以及審核等相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)門(mén)店工傷的申報(bào)處理等相關(guān)工作
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他日常工作等
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,有大型零售或大型連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn),人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3.良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。