崗位職責:
1、協(xié)助上級領導完善及建立培訓制度及流程;
2、內外部培訓的開發(fā)和維護,負責公司員工的內外部培訓事宜;
3、負責對培訓效果進行評估,并歸檔匯總追蹤上報評估;
4、負責結合公司情況獨立開發(fā)或協(xié)助完成培訓課程及組織各種培訓教材的編寫、制作工作;
5、負責講授傳承各級培訓課程(如:企業(yè)文化、行業(yè)分析、產品知識、銷售技巧、心態(tài)管理、活動推廣等);
6、負責培訓會議、年會活動等的籌劃、執(zhí)行等;
7、分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議。
任職要求:
1、年齡24-35歲,形象氣質佳;
2、本科及以上學歷,一年以上同崗位工作經驗,有大型授課及基層員工培訓經驗;
3、熟悉員工培訓的流程,熟練操作辦公自動化軟件;
4、良好的溝通協(xié)調能力和組織能力;
5、具有一定的材料組織能力和文案起草功底,可獨立制作課件。
職位福利:餐補、通訊補助、五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利