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更新于 6月9日

營(yíng)銷總監(jiān)

5000-10000元

職位描述

酒店/民宿旅游服務(wù)
1.全面統(tǒng)籌及負(fù)責(zé)客房銷售、 FMB、市場(chǎng)部門的整體運(yùn)營(yíng)情況; 2.制定年度 / 季度客房銷售計(jì)劃,明確入住率、平均房?jī)r(jià)(ADR)等核心指標(biāo),確保客房營(yíng)收達(dá)成年度預(yù)算目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并監(jiān)督完成情況,對(duì)指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任;制定相關(guān)營(yíng)銷政策,制度,組織本部門擬定實(shí)施細(xì)則; 4.設(shè)計(jì)差異化客房產(chǎn)品套餐,聯(lián)動(dòng) FMB 提供增值服務(wù),提升產(chǎn)品溢價(jià)能力。; 5.拓展并維護(hù)企業(yè)客戶、旅行社、政府客戶、MICE、OTA 平臺(tái)等合作渠道,定期更新目標(biāo)客戶清單,并建立聯(lián)系,且建立高價(jià)值協(xié)議客戶體系,推動(dòng)提升復(fù)購(gòu)率; 6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)整,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)提出應(yīng)多策略; 7.負(fù)責(zé)維持并開拓各方面外部關(guān)系,充分把控老客戶協(xié)議單位等資源; 8.餐飲端銷售情況管控,優(yōu)化餐飲商品結(jié)構(gòu),引入地域特色飲品 / 零食(如景德鎮(zhèn)名茶、傳統(tǒng)茶點(diǎn)),提升 FMB 營(yíng)收貢獻(xiàn)度,監(jiān)控 FMB 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,制定科學(xué)補(bǔ)貨策略,科學(xué)控制損耗率,通過供應(yīng)商談判降低采購(gòu)成本; 9.全域市場(chǎng)營(yíng)銷操盤,制定線上線下整合營(yíng)銷方案,涵蓋社交媒體種草(小紅書 / 抖音度假場(chǎng)景內(nèi)容)、搜索引擎營(yíng)銷(SEO/SEM)、線下活動(dòng),增加年度品牌曝光量; 10.定期分析區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)、客群需求及行業(yè)趨勢(shì),每月輸出市場(chǎng)分析報(bào)告,為定價(jià)策略、促銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支撐,提高預(yù)訂轉(zhuǎn)化率提升; 11.主導(dǎo)會(huì)員體系設(shè)計(jì),通過分層運(yùn)營(yíng)(新客引流 / 老客喚醒),實(shí)現(xiàn)和增加會(huì)員復(fù)購(gòu)率; 12.組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與能力提升,確保團(tuán)隊(duì)人均指標(biāo)完成率。確保團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才充足; 13.建立客戶資源管理系統(tǒng)(CRM),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員精準(zhǔn)跟進(jìn)目標(biāo)客群,推動(dòng)重點(diǎn)客戶簽約率提升; 14.與餐飲、客房服務(wù)、財(cái)務(wù)等部門密切協(xié)作,確保營(yíng)銷活動(dòng)落地時(shí)的服務(wù)一致性(如套餐內(nèi)餐飲供應(yīng)、客房布置、成本核算),客戶投訴率的控制; 15.制定季度市場(chǎng)推廣策略,主導(dǎo)制定Booking、攜程等核心OTA渠道的季度全域推廣方案; 16.監(jiān)督推廣素材制作,確保符合平臺(tái)算法偏好,提升客戶點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率; 17.每周召開營(yíng)銷協(xié)調(diào)會(huì),每月向管理層匯報(bào)客房銷售、FMB 營(yíng)收及市場(chǎng)推廣數(shù)據(jù),提交利潤(rùn)達(dá)成進(jìn)度報(bào)告; 18.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格要求 1、40歲內(nèi),本科及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上高端酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn),5年以上洲際 / 同檔次五星級(jí)度假酒店客房銷售及 FMB 管理經(jīng)驗(yàn),熟悉度假酒店?duì)I收模型; 3、熟悉江西及周邊度假市場(chǎng)客群特點(diǎn)(親子游、文化體驗(yàn)客群需求),有陶瓷文旅、地域特色項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4,對(duì)項(xiàng)目發(fā)展,趨勢(shì),模式有一定的研究,有敏感性,有優(yōu)秀的營(yíng)銷策略,極強(qiáng)的資源整合,有能力獨(dú)立運(yùn)作營(yíng)銷部; 5、正直,敬業(yè),極強(qiáng)的溝通影響力,有領(lǐng)導(dǎo)魅力,善于學(xué)習(xí),具有同理心。

工作地點(diǎn)

景德鎮(zhèn)市-昌江區(qū)-珠山大道1988號(hào)

職位發(fā)布者

魯女士/HRBP

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公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線電纜制造、不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個(gè)世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過近百年的歷史,先后被評(píng)定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)電線電纜十大品牌、全國(guó)質(zhì)量信得過產(chǎn)品。?不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)涉及商業(yè)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場(chǎng)、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目。?股權(quán)投資聚焦電線電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專業(yè)的投資團(tuán)隊(duì)、高效的決策機(jī)制,堅(jiān)持與被投企業(yè)共同成長(zhǎng),賦能式投資模式通過多個(gè)維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門內(nèi)訓(xùn)及各部門經(jīng)理公開課,每季度引入外部專家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司堅(jiān)持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤點(diǎn)及崗位繼任計(jì)劃,評(píng)選骨干員工,晉升路徑:?jiǎn)T工-部門主管-部門經(jīng)理-條線負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開透明的組織架構(gòu),每月專人專項(xiàng)績(jī)效考核,保證公平公正,同時(shí)結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會(huì),聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動(dòng),法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來加入我們吧!
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