雇員點評標簽
職位描述
C++硬件測試硬件開發(fā) CPU開發(fā)
崗位職責:
1. 深入理解移動 CPU 架構，包括但不限于 x86、ARM 等，熟悉 AMD 移動 CPU 產品特性及優(yōu)勢。
2. 熟練掌握 C/C++ 編程語言，具備良好的代碼編寫規(guī)范和調試能力，能夠進行高效的性能優(yōu)化。
3. 熟悉移動操作系統(tǒng)（如 Android、Windows Mobile 等）的內核機制和驅動開發(fā)，能夠進行相關軟件的適配與優(yōu)化。
4.了解移動平臺的硬件接口（如 USB、PCIe、DisplayPort 等）協(xié)議及應用開發(fā)，能解決硬件與軟件交互中的問題。
5. 具備使用各類調試工具（如示波器、邏輯分析儀、JTAG 調試器等）進行硬件問題排查的能力。
任職要求:
1. 擁有 3 - 5 年及以上移動 CPU 相關的應用開發(fā)、測試或技術支持工作經驗。有在知名半導體公司、移動設備制造商或相關技術服務企業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
2. 參與過至少一款移動產品（如筆記本電腦、平板電腦、智能手機等）從產品定義到量產的完整項目周期，熟悉產品開發(fā)流程。
3. 具備處理客戶反饋問題的經驗，能夠快速定位并解決產品在實際應用中出現的性能、兼容性等問題，有效提升客戶滿意度。
4. 本科及以上學歷，電子工程、計算機科學、計算機工程、通信工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
5. 具備優(yōu)秀的問題解決能力，能夠在復雜的技術環(huán)境中迅速分析問題根源，并提出有效的解決方案。
6. 擁有良好的團隊協(xié)作精神，能夠與跨部門團隊（如硬件設計團隊、軟件研發(fā)團隊、測試團隊、市場團隊等）緊密合作，共同推進項目進展。
7. 具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠快速掌握新知識、新技術，適應不斷變化的市場需求和技術發(fā)展趨勢。
8. 良好的溝通能力，能夠清晰準確地表達技術問題，與內部團隊及外部客戶進行有效的溝通交流，具備撰寫技術文檔和報告的能力。
9. 能夠適應一定程度的出差，前往客戶現場或合作伙伴處提供技術支持與溝通協(xié)調。
獎金績效
五險一金 商業(yè)保險 年終雙薪 績效獎金 帶薪年假 社團
工作地點
深圳南山區(qū)凱達爾集團中心B座
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職位發(fā)布者
胡吉青/人事經理
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大聯(lián)大
關于大聯(lián)大控股：大聯(lián)大控股是致力于亞太地區(qū)市場的國際領先半導體元器件分銷商，總部位于臺北(TSE:3702)，旗下?lián)碛惺榔?、品佳、詮鼎及友尚，員工人數約5,000人，代理產品供應商超過250家，全球75個分銷據點，2023年營業(yè)額達美金215.5億元。大聯(lián)大開創(chuàng)產業(yè)控股平臺，專注于國際化營運規(guī)模與在地化彈性，長期深耕亞太市場，以「產業(yè)首選．通路標桿」為愿景，全面推行「團隊、誠信、專業(yè)、效能」之核心價值觀，連續(xù)23年蟬聯(lián)「全球分銷商卓越表現獎」肯定。面臨新制造趨勢，大聯(lián)大致力轉型成數據驅動(Data-Driven)企業(yè)，建置在線數字化平臺─「大大網」，并倡導智能物流服務(LaaS, Logistics as a Service)模式，協(xié)助客戶共同面對智能制造的挑戰(zhàn)。大聯(lián)大從善念出發(fā)、以科技建立信任，期望與產業(yè)「拉邦結派」共建大競合之生態(tài)系，并以「專注客戶、科技賦能、協(xié)同生態(tài)、共創(chuàng)時代」十六字心法，積極推動數字化轉型。工作時間及假期安排工作安排：8：30-12：30；13：30-17：30（如有特定崗位因實際業(yè)務需求，另有約定者從其約定）假期安排：周末雙休，享有國家勞動法規(guī)定的婚假、喪假、產假、陪產假、育兒假、帶薪年假等。（如有特定崗位因實際業(yè)務需求，另有約定者從其約定）培訓安排新人階段-新人訓、崗位上1帶1、職能培訓、不定期原廠專業(yè)課程學習等成長階段-主管/績優(yōu)同仁訓練、專項職能/技術培訓、國內外交流培訓等福利及晉升制度1、球類運動、戶外登山、園藝、親子等多元化的社團活動2、生日/婚喪/生育/端午/中秋/春節(jié)等禮金;3、旅游補助，年度尾牙餐會及豐厚的抽獎活動；4、社會保險、住房公積金、商業(yè)保險等；5、電腦，購車、保險、油費、通訊等各類補貼；6、年度晉升調薪、績優(yōu)調薪等完善的晉升調薪制度。
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