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更新于 4月11日

品質(zhì)部經(jīng)理

8000-10000元
  • 天津津南區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理證監(jiān)控管理物業(yè)管理
物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),掌握物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件及誠(chéng)信等級(jí)考評(píng)流程。
2. 嚴(yán)格按照公司品質(zhì)管理要求,物業(yè)公司質(zhì)量體系文件規(guī)定、“雙四級(jí)”標(biāo)準(zhǔn),對(duì)物業(yè)公司所轄各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督,評(píng)估,對(duì)不合格項(xiàng)目,分析原因,并提出糾正/改進(jìn)建議。
3.對(duì)各項(xiàng)目存在的管理服務(wù)質(zhì)量問題及各專項(xiàng)服務(wù)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期作出專題檢查報(bào)告。
4.做好公司級(jí)督查文件記錄、保密和歸檔工作。
5. 根據(jù)各項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo),對(duì)項(xiàng)目客服、工程、保潔、綠化、秩序等各專業(yè)口的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查、指導(dǎo)工作。
6. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職條件
1.性別不限,45歲以下,本科學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理、企業(yè)管理或其他相關(guān)管理專業(yè);
2.具有5年以上獨(dú)立操盤項(xiàng)目經(jīng)歷,10年以上行業(yè)多業(yè)態(tài)項(xiàng)目品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用物業(yè)法律法規(guī),了解IOS認(rèn)證體系;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
薪資面議,五險(xiǎn)一金、 年假、防暑降溫費(fèi)、午餐、節(jié)日福利。

工作地點(diǎn)

天津津南區(qū)紅磡領(lǐng)世郡

職位發(fā)布者

劉志浩/招聘專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo天津市紅磡物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
業(yè)主至上精誠(chéng)服務(wù)持續(xù)為客戶提供專業(yè)化的增值服務(wù)作為國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的天津市紅磡物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司始建于1996年,注冊(cè)資本500萬(wàn)元人民幣,為法人獨(dú)資的有限責(zé)任公司。2006年榮獲“天津市物業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)級(jí)單位”,同年被評(píng)為“中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位”及“天津市物業(yè)管理業(yè)主最滿意企業(yè)”。公司現(xiàn)有員工750余人,其中,高級(jí)管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人員82人,持證上崗率達(dá)到100%。目前公司物業(yè)管理總面積219.46萬(wàn)平米,在管物業(yè)項(xiàng)目管理戶數(shù)13555戶,在管物業(yè)項(xiàng)目23個(gè),其中住宅類項(xiàng)目17個(gè)、非住宅類項(xiàng)目6個(gè)。紅磡花園、廣泰園、玉水園、名仕達(dá)、福水園、領(lǐng)世郡被評(píng)為“天津市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”,香水園被評(píng)為“全國(guó)物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”。紅磡物業(yè)始終把“持續(xù)為客戶提供專業(yè)化的增值服務(wù)”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀,秉承“業(yè)主至上、精誠(chéng)服務(wù)”的服務(wù)理念,以不斷滿足客戶需求為服務(wù)原則,努力向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化、規(guī)?;姆较虬l(fā)展。企業(yè)依據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化組織架構(gòu),完善管理制度和操作流程,規(guī)范企業(yè)管理行為,目前已形成了一套系統(tǒng)、規(guī)范的管理體系。企業(yè)視員工為財(cái)富,每年為員工提供培訓(xùn)和交流的機(jī)會(huì),并為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路,使員工與企業(yè)共同發(fā)展、進(jìn)步。公司努力為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇,員工的薪酬、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)逐年在提升,行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。經(jīng)過十余年的發(fā)展,紅磡物業(yè)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,同時(shí)兼顧其他管理和服務(wù)工作,客戶滿意度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入逐年提高。近年來(lái),公司積極開拓物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)新思路,通過服務(wù)增值、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,探索出一條適應(yīng)行業(yè)發(fā)展并具有紅磡物業(yè)企業(yè)特色的新道路。
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