一、崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹實(shí)施有關(guān)教育方面的法律、法規(guī)、方針政策及上級(jí)主管部門的規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)全園教育教學(xué)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)保教人員業(yè)務(wù)水平及實(shí)際工作能力的提高;
3、制定全園教育工作計(jì)劃和總結(jié),審查各班學(xué)期計(jì)劃;
4、審閱各年級(jí)組長(zhǎng)學(xué)期教育工作計(jì)劃,月、周、日計(jì)劃,教育筆記和個(gè)案記錄;
5、深入各班檢查指導(dǎo)保育教育工作,每周不少于 16 小時(shí),并進(jìn)行分析給予評(píng)價(jià);
6、組織指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和全園教研會(huì),指導(dǎo)教研工作,組織教研組活動(dòng),不斷提高教研工作質(zhì)量;
7、指導(dǎo)教師集體備課,創(chuàng)設(shè)環(huán)境,制作玩教具等;
8、負(fù)責(zé)組織安排幼兒園各項(xiàng)教育活動(dòng),如“六一”活動(dòng)、幼兒運(yùn)動(dòng)會(huì)文藝演出、春游、秋游等;
9、負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)外的教育工作、觀摩活動(dòng)的接待工作,建立家園共育的良好合作機(jī)制,積極與家長(zhǎng)溝通交流,及時(shí)反饋幼兒學(xué)習(xí)情況,提升家長(zhǎng)滿意度與忠誠度;
10、密切關(guān)注學(xué)前教育動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求,推動(dòng)課程研發(fā)與創(chuàng)新,確保園所課程的先進(jìn)性與競(jìng)爭(zhēng)力;
11、負(fù)責(zé)組織并審閱教學(xué)組預(yù)算編制工作,合理安排并審核教學(xué)組各項(xiàng)支出;
12、定期向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)幼兒園教育教學(xué)工作;
13、幼兒園其他教育教學(xué)相關(guān)事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、學(xué)前教育、教育管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有10年以上學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、持有幼兒園教師資格證、園長(zhǎng)資格證,具備中級(jí)及以上教師職稱。
3、熟悉辦園模式與管理理念,有在集團(tuán)化管理幼兒園或相關(guān)教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備出色的教育教學(xué)管理能力,熟悉教學(xué)流程與課程體系,能有效推動(dòng)教學(xué)改革與創(chuàng)新。
5、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的工作氛圍。
6、能敏銳把握學(xué)前教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài),滿足家長(zhǎng)與社會(huì)需求。