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更新于 5月21日

5G核心網(wǎng)工程師(UPF)

8000-10000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

UPF
通信工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,特別是具有1年及以上開發(fā)工作經(jīng)驗?。 ?技術(shù)能力?: ?編程語言?:熟練掌握C/C++/Java等編程語言,熟悉ARM和Linux,了解編譯原理和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)?。 ?網(wǎng)絡(luò)通信?:掌握TCP/IP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)通信和協(xié)議基礎(chǔ)知識,了解安全加密、隱私保護等規(guī)范和要求?。 ?系統(tǒng)架構(gòu)?:熟悉公有云和Cloud Native系統(tǒng)架構(gòu),容器體系架構(gòu),高可靠分布式系統(tǒng),對數(shù)據(jù)一致性、事務(wù)一致性、容災(zāi)可靠性有深刻理解?。 ?5G技術(shù)?:了解5G或4G核心網(wǎng)業(yè)務(wù),熟悉3GPP協(xié)議架構(gòu)與流程,具備5G核心網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)和調(diào)試的能力?。

工作地點

城關(guān)區(qū)蘭州第二電信樞紐

職位發(fā)布者

張女士/人事主管

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公司Logo西安創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)通信有限責(zé)任公司
西安創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)通信有限責(zé)任公司是專業(yè)從事移動通信無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)的高技術(shù)企業(yè),涉及通信服務(wù)行業(yè)的各個領(lǐng)域,長期致力于移動通信網(wǎng)絡(luò)維護優(yōu)化事業(yè),旨在為移動通信運營商、設(shè)備商、服務(wù)商提供高技術(shù)含量、高附加值、高滿意度的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)含蓋移動通信網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)維護、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、軟件開發(fā)、勘察設(shè)計、系統(tǒng)測試、設(shè)備安裝、通信器材等多個方面。服務(wù)足跡遍布全國各地,是華為、中興長期戰(zhàn)略合作伙伴,與國內(nèi)設(shè)備商建立長期服務(wù)合作,與國內(nèi)多個運營商有著廣泛的業(yè)務(wù)合作。為實現(xiàn)長期合作業(yè)務(wù)區(qū)域的規(guī)模發(fā)展,創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)將甘肅打造成公司的戰(zhàn)略基地,設(shè)立了分公司,并在各地市設(shè)立分支機構(gòu)和住宿公寓,組建本地長期服務(wù)的穩(wěn)定、高效、快速響應(yīng)的基地技術(shù)服務(wù)團隊。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)擁有高新技術(shù)企業(yè)資格,具有信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)證書,擁有了在全國范圍內(nèi)承擔(dān)通信業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、電信支撐網(wǎng)絡(luò)和電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成專業(yè)的工程設(shè)計和施工資格,獲得ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認證,并獲得西安市“守合同重信用”榮譽稱號。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)的人才策略:創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)堅持以“始源于創(chuàng)新,因緣而匯聚”的感情和信念來吸引、培養(yǎng)和發(fā)展人才。通過現(xiàn)代企業(yè)制度,讓員工以主人翁身份參與公司管理和經(jīng)營,讓員工享受公司經(jīng)營回報,實現(xiàn)員工和公司共同獲利,共同為公司的發(fā)展做出貢獻。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)在公司構(gòu)建了一個以員工能力發(fā)展為價值導(dǎo)向的公司企業(yè)文化及其靈活的經(jīng)濟體制,鼓勵全體員工樹立把能力最大限度地發(fā)揮作為自己價值追求的主導(dǎo)目標,并積極為此而努力。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)重視員工的技能和績效,在公司建立了及時激勵的的晉級薪酬政策,及時激勵員工的工作業(yè)績;通過股份激勵員工的主人翁意識和長遠發(fā)展。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)重視員工的正規(guī)技術(shù)和管理培訓(xùn),幫助員工獲得專業(yè)資格證書,提高員工的行業(yè)地位;創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)重視員工的發(fā)展,在公司建立靈活的選拔提拔政策,給員工建立一個發(fā)揮個性特長、發(fā)揮個人潛力的發(fā)展平臺,鼓勵能干敢干的員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。
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