崗位職責(zé)：
一、人力資源工作
1、實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃，完善招聘渠道拓展，內(nèi)部招聘，求職者資料信息收集，面試流程規(guī)范，甄選測(cè)評(píng)，人員錄用，入職手續(xù)辦理，試用轉(zhuǎn)正，校園招聘等操作規(guī)范；
2、協(xié)助部門長(zhǎng)按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，搭建系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，完善新員工入職培訓(xùn)；
3、協(xié)助部門長(zhǎng)執(zhí)行公司績(jī)效實(shí)施，跟蹤月，季各部門的工作目標(biāo)完成情況，提報(bào)改善建議；
4、負(fù)責(zé)編制工資表，統(tǒng)計(jì)考勤；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；
二、行政管理
1、根據(jù)安環(huán)的規(guī)定，定期收集，整理，編制相應(yīng)的文件，并組織實(shí)施培訓(xùn)，演練；
2、會(huì)議，來(lái)訪的接待工作；
3、食堂，宿舍的管理。