一、人力資源工作
1、實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃,完善招聘渠道拓展,內(nèi)部招聘,求職者資料信息收集,面試流程規(guī)范,甄選測評(píng),人員錄用,入職手續(xù)辦理,試用轉(zhuǎn)正,校園招聘等操作規(guī)范;
2、協(xié)助部門長按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),搭建系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,完善新員工入職培訓(xùn);
3、協(xié)助部門長執(zhí)行公司績效實(shí)施,跟蹤月,季各部門的工作目標(biāo)完成情況,提報(bào)改善建議;
4、負(fù)責(zé)編制工資表,統(tǒng)計(jì)考勤;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);
二、行政管理
1、根據(jù)安環(huán)的規(guī)定,定期收集,整理,編制相應(yīng)的文件,并組織實(shí)施培訓(xùn),演練;
2、會(huì)議,來訪的接待工作;